Jobs / United States / Robert Bosch LLC
Referent Netzplan SAP (w/m/div.) - befristet bis 31.12.2028
Robert Bosch LLC · 🇺🇸 Gunzenhausen, DE
Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two — worth applying, and worth asking about sponsorship early.
- Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 92 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 50 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Sponsor Radar — Robert Bosch LLC
The US Department of Labor certified 92 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 50 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Robert Bosch LLC →
About the role
In dieser Schnittstellenfunktion bist du die zentrale Anlaufstelle für unsere SAP Key User aus Produktion, Konstruktion, Auftragsabwicklung sowie den indirekten Bereichen. Neben dem operativen Troubleshooting im Tagesgeschäft liegt dein Fokus auf der nachhaltigen sowie systematischen Analyse und Behebung von Fehlerursachen sowie dem Wissenstransfer in die Fachbereiche. • Als Teil unseres Teams behebst du schnell und zielgerichtet akute Störungen sowie Prozessblockaden im SAP R/3 Produktivsystem, um den operativen Betrieb zu gewährleisten. • Systematisch analysierst du Ursachen wiederkehrender Daten- und Prozessfehler, entwickelst nachhaltige Lösungen und etablierst Best Practices. • Du gewährleistest das reibungslose Zusammenspiel der SAP-Module PS, PP und MM von der Konstruktion über die Auftragsabwicklung bis zur Fertigung. • Als zentrale Ansprechperson unterstützt du SAP Key User aus Produktion, Fertigung, Konstruktion, Engineering, Auftragsabwicklung, Projektmanagement sowie indirekten Bereichen wie Einkauf, Logistik und Disposition. • Nicht zuletzt erstellst du verständliche Leitfäden, Prozessdokumentationen sowie Standardarbeitsanweisungen und förderst aktiv den Wissenstransfer in die Fachbereiche. • Ausbildung : abgeschlossene technische Ausbildung • Erfahrungen und Know-how : • mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Umfeld mit Schwerpunkt auf SAP PS, PP und MM • fundierte Kenntnisse der Netzplantechnik sowie von Terminierungs- und Kapazitätslogiken in SAP PS und umfassendes Prozessverständnis in den Bereichen Fertigung, Materialwirtschaft sowie Beschaffung • sichere Anwendungspraxis entlang der gesamten Prozesskette im Produktionsumfeld • Expertise im analytischen Troubleshooting sowie im Incident- und Problem-Management mit Fokus auf nachhaltige Fehlerbehebung • Persönlichkeit und Arbeitsweise: du gibst dein Wissen gerne weiter und trittst gegenüber den Fachbereichen serviceorientiert auf; mit deiner analytischen und lösungsorientierten Arbeitsweise sowie deiner klaren Kommunikation schaffst du nachhaltigen Mehrwert für die Anwender • Sprachen : sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse von Vorteil Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprich uns gerne dazu an. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess? Wolfgang Pendelin (Personalabteilung) +49 9831 56 315 Du hast fachliche Fragen zum Job? Thomas Weislein (Fachabteilung) +49 9831 56 279 Work #LikeABosch beginnt hier: Jetzt bewerben!