Product Leader Senior - HF
Hubvisory · 🌍 Paris, Île-de-France, France
Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal — ask the recruiter.
- No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- Can’t check pay against the visa rulesWe don’t have visa salary rules for this country yet.
- Last confirmed live 2 days agoWhen a source last listed this job as open.
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Why not apply?
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
SponsorApply flags time-wasters so your applications go where they can land. These come from the posting's own wording — read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
Sponsor Radar — Hubvisory
This employer posted directly and does not match a government sponsor register.
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Hubvisory →
About the role
Envie de prendre un rôle clé dans la transformation produit des plus grandes organisations ? 🔥 Rejoins LES experts produit en France et accompagne nos clients sur des enjeux stratégiques à fort impact. 🎯 Ton rôle En tant que Product Leader , tu incarnes la vision produit chez nos clients et joues un rôle structurant dans la montée en maturité de leurs organisations Product. Tu interviens sur des contextes complexes, auprès d’interlocuteurs de haut niveau (CPO, CDO, COMEX), avec un fort niveau d’exigence et d’impact. 🔥 Tes missions • Définir et porter une vision produit ambitieuse, claire et alignée avec la stratégie business • Encadrer, structurer et faire grandir les équipes Product (PM, PO, Lead PM) • Piloter les priorités à partir de la data, des enjeux marché et des feedbacks utilisateurs • Superviser l’ensemble du cycle de vie produit (Discovery → Delivery → Growth) • Garantir l’alignement entre vision produit, enjeux business et execution opérationnelle • Influencer et challenger les décisions auprès des stakeholders stratégiques • Assurer une communication fluide et impactante à tous les niveaux de l’organisation 🎯 Notre objectif Faire de toi un(e) leader produit reconnu(e) , capable de porter une vision stratégique, d’influencer les décisions clés et de fédérer des collectifs Product dans des environnements à forts enjeux. ⚒️ Comment ? Chez Hubvisory, tu développes une posture de référent et d’influence : • prise de hauteur sur les enjeux d’ organisation, de gouvernance et de stratégie produit • exposition à des contextes variés et complexes • positionnement comme partenaire clé des directions (C-level) 👉 L’ambition : te positionner comme un leader produit incontournable sur le marché 💡 Pourquoi rejoindre Hubvisory ? 💰 Revalorisations salariales bi-annuelles 👶 Parental Challenge (engagement fort sur les sujets parentaux) 🌍 Communauté engagée (mécénat, projets à impact, initiatives internes…) 🎁 Intéressement & congés supplémentaires ✨ Des valeurs fortes Bienveillance, méritocratie, ambition, expertise et apprentissage au cœur de notre ADN depuis 8 ans 🎉 Et aussi… Une vie interne vibrante : lancer de hache, œnologie, karaoké… et plein d’autres moments à partager avec les Hubvisors 🍻 Quel profil recherchons-nous ? Expérience • 5 ans minimum en conseil ou environnement produit complexe Compétences clés • Leadership produit • Gouvernance, cycle de vie produit, agilité • Culture data et stratégique Soft skills • Posture de leader • Orientation client • Capacité d’adaptation et de décision Comment se déroule le processus de recrutement ? • Étape 1 : Echange avec un RH pour valider l’adéquation entre ton projet et notre modèle • Etape 2 : Validation de tes hard skills avec cas pratique avec un manager • Étape 3 : Validation de tes soft skills avec un entretien avec un VP • Etape 4 : Echange téléphonique avec un RH pour la proposition d’embauche Quelle que soit l'issue de ton process, tu reçois un retour de notre part sous 7 jours maximum ! Si tu veux plus d’information sur notre processus de recrutement, on en a fait un article sur notre blog . Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow