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Estagiário de Automação - SARA APP
Philips North America LLC · 🇺🇸 Varginha
Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two — worth applying, and worth asking about sponsorship early.
- Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 25 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest May 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 14 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Sponsor Radar — Philips North America LLC
The US Department of Labor certified 25 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest May 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 14 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Philips North America LLC →
About the role
Job Title Estagiário de Automação - SARA APP Job Description Estágio em Engenharia e Automação - SARA APP Faça parte do time Philips apoiando iniciativas de automação, melhoria de processos e manutenção de ferramentas utilizadas na área de Operações Comerciais. Sua função: • Dar suporte ao aplicativo de cotações SARA , realizando atualização de catálogo, manutenção de configurações e apoiando melhorias na ferramenta. • Apoiar iniciativas de automação de processos , identificando oportunidades de automatização de atividades além do SARA e contribuindo para o desenvolvimento e implementação de novas soluções. • Apoiar a criação de comunicações, documentações, apresentações e materiais relacionados aos processos, ferramentas e projetos de automação da área. • Trabalhar em parceria com diferentes áreas e stakeholders, buscando compreender as necessidades do negócio e contribuir para soluções que tornem os processos mais simples e eficientes. • Desenvolver conhecimentos e experiência prática em automação, melhoria de processos, ferramentas digitais e operações comerciais , em um ambiente colaborativo e de constante aprendizado. • De desenvolvimento profissional a iniciativas de bem-estar, uma carreira na Philips oferece diversos benefícios. Converse com o time de recrutamento para conhecer os benefícios disponíveis na sua região. Você é a pessoa certa se: Estiver cursando Engenharia, Engenharia de Controle e Automação, Engenharia de Produção, Engenharia Elétrica ou áreas correlatas . Tiver interesse por automação de processos, ferramentas digitais, sistemas e melhoria contínua , além de possuir perfil analítico e facilidade para resolução de problemas. Possuir boa comunicação e organização , com facilidade para interagir com diferentes áreas e apoiar a elaboração de materiais e documentações. Tiver um perfil curioso e proativo , com interesse em compreender processos, propor melhorias e identificar oportunidades de automação. Como trabalhamos juntos Acreditamos que somos melhores juntos do que separados. Para nossas equipes que trabalham em escritório, isso significa estar presencialmente pelo menos 3 dias por semana . Esta é uma posição em modelo híbrido , com presença no escritório conforme a política de trabalho da Philips. Sobre a Philips Somos uma empresa de tecnologia em saúde. Construímos toda a nossa empresa com base na crença de que cada ser humano importa e não vamos parar até que todas as pessoas, em todos os lugares, tenham acesso aos cuidados de saúde de qualidade que todos merecemos. Faça o trabalho da sua vida para ajudar a melhorar a vida de outras pessoas. • Conheça mais sobre nossos negócios. • Descubra nossa rica e inspiradora história. • Saiba mais sobre o nosso propósito. Se você tem interesse nesta oportunidade e possui muitas, mas não todas, as experiências e qualificações mencionadas, encorajamos você a se candidatar. Você ainda pode ser a pessoa certa para esta ou para outras oportunidades na Philips.