Jobs / United States / Novartis Pharmaceuticals Corporation
Manager - Risk & Assurance / Менеджер по соблюдению политик и процедур
Novartis Pharmaceuticals Corporation · 🇺🇸 Moscow (City)
Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two — worth applying, and worth asking about sponsorship early.
- Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 75 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 31 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- What Novartis Pharmaceuticals Corporation paid sponsored hires in similar roles5 certified filings for “Finance Manager” (Financial Quantitative Analysts) in NJ: $73k–$113k, median $113k. Most were filed at wage level II (60%) — 2 lottery entries, ≈31% projected selection odds for cap-subject employers. Source: US Department of Labor LCA disclosure data (Oct 2025 – Jun 2026).
- Last confirmed live 2 days agoWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Sponsor Radar — Novartis Pharmaceuticals Corporation
The US Department of Labor certified 75 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 31 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Novartis Pharmaceuticals Corporation →
About the role
Job Description Summary Формат работы: Hybrid (гибридный формат) Локация: Прага, Чехия или Москва, Россия Релокационная поддержка: Позиция открыта в Праге (Чехия) или Москве (Россия). Возможность релокации компанией не предусмотрена, поэтому просим откликаться только кандидатов, для которых одна из указанных локаций является доступной. Присоединяйтесь к команде, которая способствует развитию культуры честности, прозрачности и проактивного управления рисками в международной компании. В роли Менеджера по соблюдению политик и процедур вы будете играть ключевую роль в выявлении и оценке антикоррупционных рисков, совершенствовании системы внутреннего контроля и повышении эффективности бизнес-процессов. Эта позиция предоставляет возможность тесно взаимодействовать с руководителями и ключевыми заинтересованными сторонами, влиять на принятие бизнес-решений и вносить вклад в повышение устойчивости и надежности критически важных операций компании, одновременно развивая свою экспертизу в динамичной международной среде. Job Description Основные обязанности • Руководить процессами оценки и мониторинга антикоррупционных рисков и контрольных мероприятий, выявляя, анализируя и приоритизируя ключевые бизнес-риски. • Взаимодействовать с бизнес-подразделениями и другими заинтересованными сторонами для укрепления системы внутреннего контроля и корпоративного управления. • Проводить контрольное тестирование (assurance testing), а также отслеживать выполнение корректирующих мероприятий по устранению выявленных недостатков контроля. • Предоставлять бизнесу аналитические выводы и рекомендации по рискам для поддержки принятия обоснованных решений. • Участвовать в совершенствовании процессов управления рисками и внутреннего контроля. • Готовить понятные и практико-ориентированные отчеты для руководства компании и органов корпоративного управления. Требования к кандидату • Высшее образование в области экономики, финансов, управления рисками, аудита, бухгалтерского учета или смежных направлений. • Существенный опыт работы в управлении рисками, внутреннем контроле, внутреннем или внешнем аудите, комплаенсе либо смежных функциях. • Глубокое понимание принципов корпоративного управления, методологий оценки рисков и практик мониторинга системы контроля. • Подтвержденный опыт эффективного взаимодействия со стейкхолдерами и работы в международных кросс-функциональных командах. • Сильные аналитические навыки и опыт применения инструментов искусственного интеллекта (AI) для анализа данных и подготовки практических рекомендаций. • Свободное владение русским и английским языками (устно и письменно). Skills Desired Business Networking, Compliance Management, Compliance Risk (Inactive), Curious Mindset, Flexibility (Inactive), Law (Legal System) (Inactive), Leadership, Operational Risks, Operation Risk Management, Regulatory Reporting, Risk Control, Risk Management, Senior Management (Inactive), Software Frameworks