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Lead Data & AI Innovation (gn)
Workidentity · 🇺🇸 Bremen
Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal — ask the recruiter.
- No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Why not apply?
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
SponsorApply flags time-wasters so your applications go where they can land. These come from the posting's own wording — read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
Sponsor Radar — Workidentity
This employer posted directly and does not match a government sponsor register.
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Workidentity →
About the role
Einleitung Wie oft bekommt man die Chance, KI in einem Konzern nicht zu übernehmen, sondern zu starten? Die meisten Daten- und KI-Rollen beginnen mittendrin. Jemand hat vor Jahren eine Strategie geschrieben, Projekte laufen, Strukturen stehen. Diese Rolle beginnt am Anfang. Du bist die Person, die den Weg eines ganzen Konzerns in die datenbasierte Arbeit prägt, mit allem, was dazugehört, und von der ersten Entscheidung an. Das Unternehmen Unser Mandant ist ein international tätiger Dienstleistungskonzern mit mehreren tausend Mitarbeitenden, geführt aus einer Holding in Deutschland. Die IT wird gerade organisatorisch neu aufgestellt, und in diesem Zug entsteht im Zentralbereich eine Funktion, die es vorher nicht gab: eine Stelle, die Datenmanagement und KI gemeinsam mit dem Innovationsprozess verantwortet, konzernweit und über alle Geschäftsbereiche hinweg. Die Grundlagen sind vorhanden. Ein Data Warehouse, Technologie- und Innovationsteams in den Geschäftsbereichen, ein Netzwerk aus IT- und Digitalpartnern. Was jetzt kommt, ist der Schritt vom Fundament zum System, und genau dafür wird diese Stelle geschaffen. Worum es geht Du machst aus den vorhandenen Bausteinen eine datengetriebene Organisation . Daten, die konzernweit verlässlich sind. Ein Innovationsprozess, der Ideen bis in die Produktion trägt. Communities, in denen Fachbereiche über Gesellschaftsgrenzen hinweg voneinander lernen. Das ist eine seltene Aufgabe. Wer sie annimmt, gestaltet nicht ein Projekt, sondern die Art, wie ein Konzern in Zukunft entscheidet. Deine Aufgaben • Du gestaltest den Weg zur datenbasierten Organisation und etablierst dafür Datenrollen und Verantwortlichkeiten in allen Geschäftsbereichen. • Du baust das zentrale Data Warehouse zur verlässlichen Datenquelle des Konzerns aus und wirkst an Daten- und KI-Strategie sowie der zugehörigen Governance mit. • Du setzt Proof of Concepts und Pilotprojekte um und bringst die erfolgreichen davon in den Betrieb. • Du etablierst gemeinsam mit den bestehenden Technologie- und Innovationsteams einen strukturierten Innovationsprozess und priorisierst daten- und KI-basierte Anwendungsfälle. • Du nutzt das Partnernetzwerk aus IT- und Digitalunternehmen, um die IT-Services-Organisation weiterzuentwickeln, und baust strategische Partnerschaften aus. • Du gründest und führst geschäftsfeldübergreifende Communities of Practice für Daten und KI . • Du schulst konzernweit zu Daten und KI, vom Fachbereich bis zur Geschäftsführung. Dein Profil • Mehrjährige Erfahrung in Datenmanagement und KI, mit Anwendungsfällen, die im Betrieb angekommen sind • Praxis im Innovationsmanagement, vom Trendscouting bis zum Aufbau von IT-Ökosystemen und strategischen Partnerschaften • Erfahrung darin, Daten- und KI-Strategie sowie Governance über mehrere Gesellschaften hinweg abzustimmen und zu kommunizieren • Ein Gespür dafür, wie man Fachbereiche, IT und externe Partner in einer Community zusammenbringt und dort hält • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, BWL, Medieninformatik oder eine vergleichbare Qualifikation • Sehr gute Deutschkenntnisse Benefits • Eine Rolle, die neu geschaffen wird, mit entsprechendem Gestaltungsspielraum und Sichtbarkeit bis in die Konzernleitung • Unbefristete Festanstellung in Vollzeit in einer Konzernholding mit kurzen Entscheidungswegen • Individuelle Weiterbildung, von Fachtrainings bis Coaching • Flexible Arbeitszeiten und die Option, mobil zu arbeiten • Externe, vertrauliche Beratung zu beruflichen und privaten Themen, kostenfrei • Ein breites internes Netzwerk über alle Geschäftsbereiche hinweg Find Jobs in Germany on Arbeitnow