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Head of Performance Marketing (m/w/d) bei Livom
livom möbel ag · 🇺🇸 Wasserburg am Inn
Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal — ask the recruiter.
- No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Why not apply?
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
SponsorApply flags time-wasters so your applications go where they can land. These come from the posting's own wording — read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
Sponsor Radar — livom möbel ag
This employer posted directly and does not match a government sponsor register.
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for livom möbel ag →
About the role
Livom baut Sofas, die mit dem Leben mithalten: modular, jederzeit umstellbar, mit abnehmbaren und waschbaren Bezügen. Damit sind wir zu einer 8-stelligen D2C-Brand gewachsen. Wir verkaufen online in 5 europäischen Ländern und betreiben Showrooms in der Schweiz, in Deutschland und in den Niederlanden. Jetzt kommt der nächste Schritt. Performance Marketing ist unser stärkster Wachstumshebel, und wir legen ihn in die Hände einer Person, die ihn zu ihrem eigenen macht: Team aufbauen, Kanäle führen, Messbarkeit schaffen, skalieren. Bei uns sind die Wege kurz und die Entscheidungen schnell. Du arbeitest direkt mit den Gründern und der Geschäftsleitung. Aufgaben Du übernimmst die volle Verantwortung für unser Performance Marketing – strategisch und operativ. • Team aufbauen und führen: Du baust das Performance-Marketing-Team von Grund auf. Du entscheidest, welche Rollen es braucht, rekrutierst sie und entwickelst sie weiter. • Kanäle operativ verantworten: Google, Meta und Pinterest liegen bei dir, von der Kampagnenstruktur über die Budgetverteilung bis zur täglichen Optimierung. Am Anfang sitzt du selbst in den Konten. • Attribution und Tracking lösen: Unsere Kunden kaufen ein hochpreisiges Produkt, oft erst nach Wochen und häufig nach einem Showroom-Besuch. Du baust ein Messmodell, dem wir Budgetentscheide anvertrauen können: sauberes Tracking, Online und Showroom zusammengeführt, Inkrementalität getestet. • Profitabel skalieren: Du führst eine 8-stellige Brand in 5 Ländern mit einem Mediabudget in Millionenhöhe. Gesteuert wird nach Deckungsbeitrag und Neukunden, nicht nach Plattform-ROAS. • Peaks planen: Black Friday und die grossen Sales entscheiden bei uns das Jahr. Du planst Budget, Pacing und Kanalmix dafür frühzeitig und passt sie laufend an. • Performance und Creative verbinden: Du arbeitest eng mit Creative-Produktion, CRM und Shop zusammen und lieferst die Daten dazu, welche Botschaften, Zielgruppen und Formate tragen. Qualifikation Wir suchen einen Macher mit Unternehmergeist: jemanden, der selber anpackt und gleichzeitig sein Team aufbaut. • Ausgewiesene Erfahrung im digitalen Marketing: mehrere Jahre Performance Marketing mit eigener Budget- und Ergebnisverantwortung, idealerweise im E-Commerce oder D2C. • Operative Tiefe: Du beherrschst Google Ads und Meta Ads aus der täglichen Arbeit in den Konten, nicht nur aus dem Reporting. Pinterest-Erfahrung ist ein Plus. • Tracking- und Attributionswissen: Du kennst serverseitiges Tracking, Conversion APIs und Inkrementalitätstests und weisst, wo Plattformzahlen täuschen. • Unternehmerisches Denken: Du rechnest in Deckungsbeitrag und Cashflow, triffst Entscheidungen und stehst für die Ergebnisse ein. • Hands-on-Mentalität: Du wartest nicht auf fertige Strukturen. Was fehlt, baust du. • Führung: Du hast bereits ein Team aufgebaut oder geführt, oder du kannst zeigen, warum du jetzt bereit dafür bist. • Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch. Erfahrung mit hochpreisigen Produkten und langen Kaufentscheiden ist kein Muss, hilft aber. Benefits • Remote: Du arbeitest von dort, wo du am besten arbeitest. • Beteiligung: Wer Livom mit aufbaut, soll am Erfolg teilhaben. Du wirst am Unternehmen beteiligt. • Freiheiten: Dein Bereich, dein Budget, deine Entscheidungen. Wir geben die Richtung vor, den Weg bestimmst du. • Skalierung: Eine Brand, die bereits 8-stellig ist und weiter wachsen will. Du testest nicht mit Kleinstbudgets, du bewegst echte Hebel. • Ein geiles Team: Leute, die ihr Handwerk verstehen, direkt miteinander reden und Lust haben, etwas Grosses zu bauen. Diese Rolle ist nichts für jemanden, der ein fertiges Setup verwalten will. Sie ist für jemanden, der sie zu seiner eigenen macht. Wenn du beim Lesen schon wusstest, was du in den ersten 90 Tagen an