Jobs / United States / Robert Bosch LLC
Pflichtpraktikum im Bereich Entwicklung kommerzieller Wärmepumpen
Robert Bosch LLC · 🇺🇸 Wernau (Neckar), BW, DE
Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two — worth applying, and worth asking about sponsorship early.
- Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 92 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 50 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Sponsor Radar — Robert Bosch LLC
The US Department of Labor certified 92 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 50 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Robert Bosch LLC →
About the role
• Während deines Praktikums unterstützt du unser Entwicklungsteam tatkräftig bei den täglichen Aufgaben und erhältst dabei tiefe Einblicke in die praktische Anwendung der Wärmepumpentechnologie. • Du führst regelmäßig Tests und detaillierte Untersuchungen an unseren Wärmepumpensystemen durch, um ihre Leistungsfähigkeit zu analysieren. • Darüber hinaus erfasst du Messdaten sorgfältig, bereitest sie auf und interpretierst sie, um die Effizienz sowie Performance der Wärmepumpen präzise zu bewerten. • Die Überwachung einer Feldtestanlage gehört mit in dein Aufgabengebiet. Dabei wertest du die gewonnenen Messdaten kontinuierlich aus. • Des Weiteren wirkst du aktiv bei Marktuntersuchungen und Wettbewerbsanalysen mit, um wertvolle Erkenntnisse über die User Experience sowie Benchmarks zu gewinnen. • Bei der Erstellung und Dokumentation eines Sicherheitskonzeptes für Wärmepumpen, die mit dem umweltfreundlichen Kältemittel R290 betrieben werden, bringst du deine Expertise ein. • Ausbildung: Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften, Maschinenbau, Energietechnik, Versorgungstechnik, Verfahrenstechnik oder vergleichbar • Erfahrungen und Know-how: Interesse an erneuerbaren Energien, speziell an Wärmepumpentechnologien • Persönlichkeit und Arbeitsweise: du bist ein präziser, zuverlässiger Teamplayer mit schneller Auffassungsgabe, der strukturiert vorgeht • Arbeitsalltag: teilweise mobiles Arbeiten möglich, deine Präsenz im Büro und am Prüfstand erforderlich • Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und Grundkenntnisse in Englisch Beginn: ab März 2027 oder nach Absprache Dauer: 6 Monate (ausschließlich Pflichtpraktikum gem. SPO möglich) Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Du hast fachliche Fragen zum Job? Matthias Feiner (Fachabteilung) +49 7153 306 4612 Christian Herbert (Fachabteilung) +49 7153 306 2162 Work #LikeABosch beginnt hier: Jetzt bewerben!