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Praktikum - Entwicklung & Konstruktion im Maschinenbau - REF99994C
Continental Automotive Systems INC · 🇺🇸 Hannover, NDS, DE
Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two — worth applying, and worth asking about sponsorship early.
- Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 1 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Nov 2025) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 17 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Sponsor Radar — Continental Automotive Systems INC
The US Department of Labor certified 1 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Nov 2025) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 17 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Continental Automotive Systems INC →
About the role
Bei Conti Machinery (CM) entwickeln und fertigen wir hochautomatisierte Maschinen für die Reifenproduktion. Am Standort Hannover-Stöcken arbeitet unsere mechanische Entwicklung und Konstruktion gemeinsam mit dem Hardware- und Softwareengineering an innovativen Maschinenkonzepten, von der ersten Idee bis zur Produktionsfreigabe. Zum frühestmöglichen Starttermin bieten wir ein Pflichtpraktikum für 3–6 Monate mit der Option auf eine anschließende Abschlussarbeit an. Das Praktikum findet vor Ort an unserem Standort Hannover-Stöcken statt. Eine Kombination aus Pflicht- und freiwilligem Praktikum ist ebenfalls möglich. Zu den Aufgaben gehören: • Mitarbeit bei der Konzeption, Konstruktion und Entwicklung von Sondermaschinen für die Reifenproduktion • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Hardware- und Softwareengineering • Begleitung von Entwicklungsprojekten von der ersten Idee bis zur Maschinenfreigabe • Übernahme eigener technischer Aufgabenstellungen und Teilprojekte • Studierende (m/w/divers) der Studienrichtungen Maschinenbau oder vergleichbar • Idealerweise mit Schwerpunkt/Vertiefung in Konstruktionstechnik • Erste Erfahrungen im Bereich Konstruktionstechnik/ Produktentwicklung wünschenswert • Erfahrung im Bereich CAD (idealerweise AutoDesk Inventor) • Erfahrung mit Microsoft Office • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Hohe Lernbegeisterung • Ausgeprägte Teamfähigkeit und Selbständigkeit Bitte lade folgende Unterlagen hoch (zwingend erforderlich): • Beim Pflichtpraktikum die Studienordnung und die vorgeschriebene Dauer farbig hervorgehoben • Aktuelle Immatrikulationsbescheinigung • Aktueller Notenspiegel Falls erforderlich, zusätzlich: • Gültiger Aufenthaltstitel • Arbeitsgenehmigung inkl. Zusatzblatt Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen • Dein Einsatz bei uns wird fair vergütet: Wir wissen, dass deine Arbeit wertvoll ist und möchten sicherstellen, dass du angemessen entlohnt wirst. • Flexibilität, die zu deinem Leben passt: Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten mit hybriden Arbeitsmodellen, bei denen du die Möglichkeit hast, gelegentlich auch von zu Hause zu arbeiten, denn wir wissen, wie wichtig das Zusammenspiel von Privat- und Berufsleben ist. • Wissensvermittlung mit Substanz: Du wirst von unseren erfahrenen Fachkräften qualifiziert betreut, um dein fachliches Wissen und deine praktischen Fähigkeiten zu verbessern. • Sparen leicht gemacht: Profitiere von einer Vielzahl an Rabatten und Ermäßigungen über unsere Corporate Benefits für verschiedene Marken, von Mode bis hin zu Freizeitaktivitäten oder Technikprodukten. • Fit & gesund bleiben: Wir unterstützen dich mit Angeboten rund um Gesundheit und Wohlbefinden, wie zum Beispiel ausgewählte Sport- und Vorsorgeprogramme. • Mehr Geschmack, weniger Kosten: In der Kantine erhältst du als Studierende*r einen zusätzlichen Rabatt. • Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt lebt: Freuen Sie sich auf ein diverses und internationales Umfeld bei der Zusammenarbeit mit unseren weltweiten Standorten. Weitere Informationen zu den Mitarbeiter-Benefits, die Du bei Continental erwartest, findest Du hier. Wenn Du mehr über unseren Standort erfahren willst, besuch gerne unsere Standortseite: Continental / Hannover Stöcken / Hannover Unternehmenszentrale Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Wenn dies perfekt zu Dir passt und Du Dich mit unseren Grundwerten ( Vertrauen, Verbundenheit, Freiheit und Gewinnermentalität ) identifizierst, freuen wir u