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Junior Managers Program (Trainee) - Starte deine Leadership Journey im Bereich Purchasing
Robert Bosch LLC · 🇺🇸 Gerlingen-Schillerhöhe, BW, DE
Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two — worth applying, and worth asking about sponsorship early.
- Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 92 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 50 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- What Robert Bosch LLC paid sponsored hires in similar roles3 certified filings for “Senior Software Project Manager” (Information Technology Project Managers) in MI: $129k–$151k, median $146k. Most were filed at wage level IV (100%) — 4 lottery entries, ≈61% projected selection odds for cap-subject employers. Source: US Department of Labor LCA disclosure data (Oct 2025 – Jun 2026).
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Sponsor Radar — Robert Bosch LLC
The US Department of Labor certified 92 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 50 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Robert Bosch LLC →
About the role
Gestalte den Einkauf der Zukunft mit uns! Wir suchen Master-Graduates mit Gestaltungswillen, die im Junior Managers Program unser globales Lieferantennetzwerk optimieren und Innovationen sichern. Du verhandelst geschickt, denkst global und willst die besten Partner für Bosch gewinnen? Dann möchten wir von dir hören. Über eine intensive Reise von 12–24 Monaten wirst du Teil eines der wichtigsten Hebel im Unternehmen: dem Einkauf. Du rotierst durch verschiedene Bereiche – in Deutschland und weltweit – und tauchst tief ein in Märkte, Lieferanten und strategische Entscheidungen. Deine Mission: Wert schaffen, Risiken steuern und den Einkauf neu denken. Du wirst nicht nur unterstützen – du wirst verhandeln, entscheiden und gestalten. Du bringst Ideen ein, führst Gespräche und siehst direkt, welchen Impact deine Entscheidungen haben – auf Kosten, Qualität und Innovation. Was du bei uns lernen und entwickeln wirst: Du lernst, wie globaler Einkauf wirklich funktioniert – und wie Daten, Strategie und Verhandlungsgeschick den Unterschied machen. Du gestaltest aktiv Einkaufsstrategien, entwickelst Beschaffungsprozesse weiter und bringst Digitalisierung und neue Tools in den Einkauf. Du arbeitest mit internationalen Teams, Lieferanten und deinem persönlichen Mentor daran, dich zur nächsten Generation von Führungskräften im Einkauf zu entwickeln. Dein akademisches Fundament: Du hast einen sehr guten (Vollzeit-) Master z. B. in Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Informatik oder einem technischen Studiengang. Themen wie Einkauf, Supply Chain oder Daten interessieren dich wirklich. Deine Begeisterung für Einkauf & Märkte: Du hast Lust auf Verhandlungen, Märkte und strategische Entscheidungen. Zahlen, Analysen und wirtschaftliche Zusammenhänge sind für dich keine Pflicht – sondern eine Challenge. Dein Blick für das große Ganze: Du willst verstehen, wie Einkauf, Produktion, Vertrieb und Logistik zusammenhängen – und wie du mit deinen Entscheidungen echten Unterschied machst. Dein Verständnis für Human-centric Leadership: Du kannst Menschen überzeugen, gehst offen auf andere zu und baust starke Beziehungen auf – intern wie extern. Du denkst strategisch und gestaltest die Zukunft: Du hinterfragst bestehende Prozesse, entwickelst neue Ideen und hast den Drive, Dinge umzusetzen – besonders in Richtung Digitalisierung und smarter Einkaufsprozesse. Deine kontinuierliche Weiterentwicklung: Du willst wachsen – fachlich und persönlich. Du bist neugierig, lernst schnell und übernimmst Verantwortung. Deine sprachliche Gewandtheit: Du kommunizierst verhandlungssicher auf Englisch und Deutsch. Du hast bereits Auslandserfahrung von mindestens drei Monaten gesammelt. Warum du es lieben wirst, Teil unserer Community zu sein Wir sind tief in das Wachstum unserer Teammitglieder investiert. Wir haben eine Umgebung geschaffen, in der du unterstützt, geschätzt und befähigt wirst, deine beste Arbeit zu leisten. • Mentoring & Sponsoring: Ein Mentor aus der Führungsebene begleitet dich auf deinem Weg, fördert aktiv deine Entwicklung und öffnet dir Türen für deine nächsten Karriereschritte bei uns. • Eine Kultur der Zugehörigkeit: Vom ersten Tag an wirst du Teil einer globalen Community von Trainees aus verschiedenen Hintergründen und Standorten. Baue authentische Verbindungen über formale Projekte hinaus durch virtuelle Treffen, lokale Meetups oder unsere (globalen) Trainee-Gipfel. • Flexibles & hybrides Arbeiten: Wir vertrauen dir, deine Arbeit so zu managen, dass sie zu deinem Leben passt, mit einem flexiblen Startdatum und einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Wir bieten ein hybrides Modell, das Büro- und Remote-Zusammenarbeit kombiniert. • Kontinuierliches Lernen: Profitiere von 4-6 Rotationen in verschiedenen Geschäftsbereich