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Junior Managers Program (Trainee) - Starte deine Leadership Journey im Bereich Sales Mobility
Robert Bosch LLC · 🇺🇸 Gerlingen, DE
Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two — worth applying, and worth asking about sponsorship early.
- Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 92 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 50 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- What Robert Bosch LLC paid sponsored hires in similar roles3 certified filings for “Senior Software Project Manager” (Information Technology Project Managers) in MI: $129k–$151k, median $146k. Most were filed at wage level IV (100%) — 4 lottery entries, ≈61% projected selection odds for cap-subject employers. Source: US Department of Labor LCA disclosure data (Oct 2025 – Jun 2026).
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Sponsor Radar — Robert Bosch LLC
The US Department of Labor certified 92 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 50 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Robert Bosch LLC →
About the role
Bereit, die Mobilität von morgen an den Kunden zu bringen? Wir suchen vertriebsbegeisterte Master-Graduates mit Gestaltungswillen, um mit uns im Junior Managers Program die Zukunft des Vertriebs im Bereich Mobility zu gestalten. Wenn du eine Leidenschaft für den Kunden hast, strategisch denkst und es kaum erwarten kannst, eine herausragende Führungskarriere im Vertrieb zu starten, möchten wir von dir hören. Über eine intensive Reise von 12–24 Monaten wirst du Teil von etwas, das echten Unterschied macht: du bringst Technologien auf die Straße. Du rotierst durch verschiedene Sales-Bereiche – in Deutschland und weltweit – und lernst, wie innovative Produkte, Software und Services im Mobilitätsmarkt erfolgreich gemacht werden. Deine Mission: Kunden verstehen, Lösungen entwickeln und Deals gewinnen. Du wirst nicht nur mitarbeiten – du wirst überzeugen, verhandeln und Impact schaffen. Du bist nah am Kunden, bringst Ideen ein und siehst direkt, wie deine Arbeit Geschäftserfolg möglich macht. Was du bei uns lernen und entwickeln wirst: Du lernst, wie Sales im Mobilitätsumfeld wirklich funktioniert – von der ersten Kundenidee bis zum erfolgreichen Abschluss. Du gestaltest aktiv Kundenprojekte, entwickelst Vertriebsstrategien und bist Teil von Verhandlungen, die echte Wirkung haben. Du arbeitest mit internationalen Kunden, interdisziplinären Teams und deinem persönlichen Mentor daran, dich zur nächsten Generation von Führungskräften im Sales zu entwickeln. Dein akademisches Fundament: Du hast einen sehr guten (Vollzeit-) Master z. B. in Ingenieurwesen, BWL oder (Wirtschafts-)Informatik – und Interesse daran, Technik und Business zusammenzubringen. Deine Begeisterung für Sales & Kunden: Du hast Lust auf Kundenkontakt, Kommunikation und Verhandlungen. Du kannst andere überzeugen und bringst komplexe Themen auf den Punkt. Dein Blick für das große Ganze: Du willst verstehen, wie aus Technologien echte Geschäftsmodelle entstehen – und wie du dazu beiträgst. Dein Verständnis für Human-centric Leadership: Du gehst offen auf Menschen zu, baust Beziehungen auf und kannst andere für deine Ideen begeistern. Du denkst strategisch und gestaltest die Zukunft: Du hinterfragst den Status quo, bringst eigene Ideen ein und hast den Drive, Dinge wirklich umzusetzen – im direkten Zusammenspiel mit Kunden und Partnern. Deine kontinuierliche Weiterentwicklung: Du willst wachsen – fachlich und persönlich. Du bist neugierig, lernst schnell und übernimmst Verantwortung. Deine sprachliche Gewandtheit: Du kommunizierst verhandlungssicher auf Englisch und bringst gute Deutschkenntnisse mit. Du hast Auslandserfahrung von mindestens drei Monaten gesammelt. Warum du es lieben wirst, Teil unserer Community zu sein Wir sind tief in das Wachstum unserer Teammitglieder investiert. Wir haben eine Umgebung geschaffen, in der du unterstützt, geschätzt und befähigt wirst, deine beste Arbeit zu leisten. • Mentoring & Sponsoring: Ein Mentor aus der Führungsebene begleitet dich auf deinem Weg, fördert aktiv deine Entwicklung und öffnet dir Türen für deine nächsten Karriereschritte bei uns. • Eine Kultur der Zugehörigkeit: Vom ersten Tag an wirst du Teil einer globalen Community von Trainees aus verschiedenen Hintergründen und Standorten. Baue authentische Verbindungen über formale Projekte hinaus durch virtuelle Treffen, lokale Meetups oder unsere (globalen) Trainee-Gipfel. • Flexibles & hybrides Arbeiten: Wir vertrauen dir, deine Arbeit so zu managen, dass sie zu deinem Leben passt, mit einem flexiblen Startdatum und einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Wir bieten ein hybrides Modell, das Büro- und Remote-Zusammenarbeit kombiniert. • Kontinuierliches Lernen: Profitiere von 4-6 Rotationen in verschiedenen Geschäftsbereichen, einschließlich