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Junior Managers Program (Trainee) - Starte deine Leadership Journey im Bereich R&D Semiconductors
Robert Bosch LLC · 🇺🇸 Gerlingen, BW, DE
Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two — worth applying, and worth asking about sponsorship early.
- Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 92 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 50 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- What Robert Bosch LLC paid sponsored hires in similar roles3 certified filings for “Senior Software Project Manager” (Information Technology Project Managers) in MI: $129k–$151k, median $146k. Most were filed at wage level IV (100%) — 4 lottery entries, ≈61% projected selection odds for cap-subject employers. Source: US Department of Labor LCA disclosure data (Oct 2025 – Jun 2026).
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
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Sponsor Radar — Robert Bosch LLC
The US Department of Labor certified 92 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 50 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Robert Bosch LLC →
About the role
Gestalte die Halbleitertechnologie der Zukunft mit uns! Wir suchen innovationsgetriebene Master-Graduates und PhDs mit Gestaltungswillen, die im Junior Managers Program die nächste Generation von Halbleitern für die Automobilindustrie und Consumer Goods entwickeln. Du brennst für Mikroelektronik, denkst zukunftsorientiert und willst die Mobilität sowie Alltagstechnologien von morgen revolutionieren? Dann möchten wir von dir hören. Über eine intensive Reise von 12–24 Monaten wirst du Teil unseres Bereiches Semiconductors – dem technologischen Herzstück moderner Innovationen. Du rotierst durch verschiedene Stationen im In- und Ausland (z. B. in agilen Produktbereichen, Corporate Start-ups oder Linienorganisationen) und tauchst tief ein in die Technologieentwicklung, das Schaltungsdesign oder in zukunftsweisende Architekturen für Systems-on-Chip (SoC). Deine Mission: Zukunftsthemen identifizieren, innovative Systeme entwickeln und die Grenzen des technisch Machbaren verschieben. Du wirst nicht nur unterstützen – du wirst entwickeln, entscheiden und gestalten. Du arbeitest in agilen Teams an technisch anspruchsvollen Produkten (wie Leistungshalbleitern für E-Fahrzeuge oder MEMS-Sensoren für Smartphones) und legst den Grundstein für deine Zukunft als Führungskraft. Was du bei uns lernen und entwickeln wirst: • Du lernst, wie die Entwicklung und Fertigung von High-Tech-Halbleitern in einem globalen Technologiekonzern funktioniert – von der ersten Idee bis zur Marktreife. • Du gestaltest aktiv die Hardware von morgen: von Leistungselektronik für die Elektromobilität über Automotive System ICs und IP-Module bis hin zu MEMS-Sensoren für Smartphones, Wearables oder Drohnen. • Du arbeitest in agilen Entwicklungsteams, nutzt modernste Design- und Testtools und entwickelst dich mit deinem persönlichen Mentor auf Managementebene gezielt zu einer zukunftsweisenden Führungskraft im Tech-Umfeld. Dein akademisches Fundament: Du hast dein technisches Master- oder Diplomstudium in Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik, Chemie, Physik oder einer vergleichbaren Naturwissenschaft überdurchschnittlich gut abgeschlossen. Idealerweise bringst du bereits einen PhD oder erste Berufserfahrung in der Halbleiterentwicklung mit. Deine Begeisterung für Erfindungen & Mikroelektronik: Du zeigst echten Erfindergeist und brennst für Themen wie Leistungselektronik, ASICs, Schaltungsdesign oder MEMS-Sensoren. Technische Herausforderungen sind für dich keine Barriere, sondern dein Antrieb für Innovationen. Dein Blick für das große Ganze: Du willst verstehen, wie Halbleiterlösungen ganze Branchen – von der Automobilindustrie bis zu Consumer Electronics – verändern, und wie du deine Entwicklungen optimal auf die Anforderungen globaler Märkte ausrichtest. Dein Verständnis für Human-centric Leadership: Führung bedeutet für dich, Menschen kontinuierlich voranzubringen. Mit Mut, Offenheit, Toleranz und Achtsamkeit inspirierst du dein Team und reißt andere für deine technologischen Ideen mit. Du denkst strategisch und gestaltest die Zukunft: Du hinterfragst bestehende Design- und Entwicklungsprozesse, bringst eigene kreative Lösungsansätze ein und hast den Drive, anspruchsvolle Innovationssprünge in der Praxis umzusetzen. Erste anspruchsvolle Industriepraktika zeichnen dich aus. Deine kontinuierliche Weiterentwicklung: Du willst fachlich und persönlich wachsen. Du bist neugierig auf neue Tools, lernst extrem schnell und übernimmst gerne Verantwortung in einem hochdynamischen, technologischen Umfeld. Deine sprachliche Gewandtheit: Du kommunizierst verhandlungssicher auf Englisch und bringst gute Deutschkenntnisse mit, um dich in unseren globalen und lokalen Entwicklungsteams sicher zu bewegen. Zudem hast du mindestens drei Monate Auslandserfahrung gesammelt. Waru