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Territory Manager LAAO (m/w/d) - Großraum Thüringen und Sachsen/Randbereiche von Hessen, Brandenburg und Sachsen-Anhalt
Abbott Laboratories · 🇺🇸 5 Locations
Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two — worth applying, and worth asking about sponsorship early.
- Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 73 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 28 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- What Abbott Laboratories paid sponsored hires in similar roles1 certified filing for “Territory Manager” (Sales Representatives, Wholesale and Manufacturing, Technical and Scientific Products) in NY: $76k–$76k, median $76k. Most were filed at wage level I (100%) — 1 lottery entry, ≈15% projected selection odds for cap-subject employers. Source: US Department of Labor LCA disclosure data (Oct 2025 – Jun 2026).
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
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Sponsor Radar — Abbott Laboratories
The US Department of Labor certified 73 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 28 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Abbott Laboratories →
About the role
JOB DESCRIPTION: Über Abbott Abbott ist ein weltweit führendes Unternehmen im Gesundheitswesen, das bahnbrechende wissenschaftliche Erkenntnisse nutzt und Lösungen zur Verbesserung der Gesundheit der Menschen entwickelt. Wir blicken stets in die Zukunft und antizipieren Veränderungen in der medizinischen Wissenschaft und Technologie. In Deutschland ist Abbott mit mehr als 4.000 Mitarbeiter:innen in den Bereichen Forschung und Entwicklung, Logistik, Produktion und Vertrieb vertreten. Neben dem deutschen Hauptsitz in Wiesbaden hat Abbott Standorte in Neustadt am Rübenberge, Wetzlar, Eschborn, Jena, Köln und Hamburg. Arbeiten bei Abbott Bei Abbott finden Sie eine Aufgabe, die wirklich zählt, denn Sie verhelfen anderen Menschen zu einem gesünderen und erfüllten Leben. Wachsen Sie mit uns und lernen Sie stetig dazu – Sie können hier Ihre persönliche und berufliche Entwicklung vorantreiben und sich selbst verwirklichen. Das erwartet Sie bei uns: • Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen, in dem Sie die Karriere machen können, von der Sie träumen • Ein attraktives Benefit-Paket (z.B. attraktiver Abbott Pension Plan, Company Bike, Mitarbeiteraktienkaufprogramm) • Eine herausfordernde Position in einer schnell wachsenden krisenunabhängigen Branche • Die Möglichkeit, Teil eines dynamischen, hochqualifizierten und motivierten Teams zu werden • Flache Hierarchien, offene, wertschätzende Mentalität und effiziente, konstruktive Kommunikationswege • Ein multinationales Umfeld, in dem wir die Entwicklung unserer Talente innerhalb des Unternehmens fördern • Ein Unternehmen, das als eine der “Best Big Companies To Work For“ anerkannt ist, sowie als bester Platz zum Arbeiten für Vielfalt, arbeitende Mütter, weibliche Führungskräfte und Wissenschaftler:innen Für die Abbott Medical GmbH suchen wir ab sofort einen Territory Manager LAAO (m/w/d) - Großraum Thüringen und Sachsen/Randbereiche von Hessen, Brandenburg und Sachsen-Anhalt Home-Office based im Gebiet Die Position: Der Vertriebsmitarbeiter verantwortet die Vermarktung und den Verkauf erklärungsbedürftiger Medizinprodukte im Bereich Left Atrial Appendage Occlusion (LAAO) im definierten Vertriebsgebiet. Dabei entwickelt und pflegt er langfristige Kundenbeziehungen zu medizinischen Anwendern, klinischen Entscheidungsträgern und zuweisenden Ärzten. Durch eine fachlich kompetente Beratung, Produktpräsentationen und die Unterstützung bei der klinischen Anwendung trägt er maßgeblich zur Erreichung der Umsatz- und Wachstumsziele des Unternehmens bei. Hauptaufgaben Vertrieb und Kundenbetreuung • Eigenständige Betreuung und Entwicklung bestehender Kundenbeziehungen im zugewiesenen Vertriebsgebiet • Identifikation und Akquisition von Neukunden im Krankenhaus-, Klinik-, Praxis- und/oder Rehabilitationsumfeld • Durchführung von Produktpräsentationen, Demonstrationen und Anwenderschulungen • Beratung von Ärzten, Pflegepersonal, medizinischen Fachkräften sowie Einkaufsabteilungen hinsichtlich des optimalen Produkteinsatzes • Erstellung und Verfolgung von Angeboten bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss • Umsetzung der Vertriebsstrategie zur Erreichung definierter Umsatz- und Absatzziele • Begleitung von Produkteinführungen und klinischen Anwendungen beim Kunden • Unterstützung von Anwendern bei der Implementierung neuer Verfahren und Technologien • Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch professionelle Betreuung und Serviceorientierung • Enge Zusammenarbeit mit klinischen Meinungsbildern (Key Opinion Leadern) Markt- und Wettbewerbsanalyse • Analyse von Markttrends, Kundenbedürfnissen und Wettbewerbsaktivitäten • Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Wachstumsfelder • Regelmäßige Berichterstattung über