Jobs / United States / Robert Bosch LLC
ANALISTA DE MARKETING JR (36013)
Robert Bosch LLC · 🇺🇸 Campinas, SP, BR
Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two — worth applying, and worth asking about sponsorship early.
- Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 92 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 50 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Sponsor Radar — Robert Bosch LLC
The US Department of Labor certified 92 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 50 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Robert Bosch LLC →
About the role
• Ser o owner da marca Dremel no Brasil, desenvolvendo e implementando sua estratégia de crescimento no mercado. • Construir o plano anual da marca, conectando portfólio, usuários-alvo, canais, comunicação, ativações e prioridades comerciais. • Identificar oportunidades de crescimento de Dremel por canal, cliente, segmento de usuário e aplicação. • Desenvolver a estratégia de go-to-market, garantindo distribuição, listing, mix adequado e excelência de execução nos diferentes canais. • Liderar lançamentos e iniciativas de crescimento da marca, conectando Marketing, Vendas e demais stakeholders. • Desenvolver estratégias promocionais e de sell-out, incluindo ativações, campanhas, Sales Plays e iniciativas no PDV e digital. • Acompanhar os principais KPIs da marca, incluindo vendas, sell-out, distribuição, mix, rentabilidade e performance de lançamentos. • Gerar insights de usuários, clientes, mercado e concorrência, transformando-os em oportunidades e planos de ação para Dremel. • Gerenciar o orçamento destinado às iniciativas da marca, garantindo priorização e eficiência dos investimentos. • Ser focal point de projetos estratégicos cross-channel, conectando necessidades comuns dos canais e transformando-as em soluções escaláveis para o negócio. Minimum Qualifications • Superior Completo em Marketing, Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas • Pacote Office – nível intermediário/avançado, especialmente Excel e PowerPoint. • Experiência em Trade Marketing, Marketing ou área Comercial. • Conhecimento de canais de distribuição, varejo e dinâmica de clientes. • Experiência com promoções, lançamentos, gestão de mix e ativações no ponto de venda. • Capacidade analítica e experiência com indicadores comerciais, margem e performance. • Experiência de atuação próxima a Vendas e clientes. • Experiência sólida em Trade Marketing, Marketing ou área Comercial, preferencialmente com atuação próxima a Vendas e clientes e exposição à gestão de marcas, portfólio, lançamentos, canais e iniciativas de sell-out. • Experiência com gestão ou desenvolvimento de marcas e portfólio. • Experiência em ambientes com múltiplos canais de vendas. • Inglês avançado. Benefícios da Bosch • Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante • Assistência médica e odontológica • Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde • Subsídio para medicamentos através da Funcional Health • Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas) • Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas) • Participação nos lucros e resultados (PLR) • Política de expatriação internacional e de transferências nacionais • Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas • Seguro de vida • Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos • Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis) • Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias • Licença paternidade e adoção de 20 dias • Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação • Ônibus fretado (ou Vale Transporte) • Estacionamento gratuito (para quem vem presencial) • Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada • Brinquedo para filhos menores de 12 anos • Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio) • Política de subsídio