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Senior Qualitätsingenieur Werksbetreuung (w/m/div.)
Robert Bosch LLC · 🇺🇸 Dresden, SN, DE
Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two — worth applying, and worth asking about sponsorship early.
- Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 92 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 50 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Sponsor Radar — Robert Bosch LLC
The US Department of Labor certified 92 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 50 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Robert Bosch LLC →
About the role
• Als Senior Qualitätsingenieur Werksbetreuung (w/m/div.) stehen Sie Ihrem Team aus Technologie-, Prozess- und Anlageexperten in allen Belangen des Qualitätsmanagements als Ansprechpartner zur Verfügung. • In Ihrem Team vertreten Sie die Qualitätsabteilung des Werkes und stellen sicher, dass die Geschäftsprozesse eingehalten und die notwendigen Qualitätsmethoden korrekt angewendet werden. • Sie führen das Team durch den Fehlerabstellprozess sowie bei Änderungen und Freigaben von Produktionsprozessen und Vorgabedokumenten und unterstützen im Falle von Sonderfreigaben. • Die Qualitätslage hinsichtlich der Technologieplattform Ihres Teams wird von Ihnen ausgewertet und die Erkenntnisse werden von Ihnen in die bestehenden Qualitätssicherungselemente und in Ihr Team eingebracht. • Mit der Qualitätsabteilung am Standort Reutlingen stehen Sie im aktiven Austausch und bauen sich ein Netzwerk in der Mobility Electronics Organisation auf. • Bei Bedarf binden Sie die Q-Methodenexperten ein und geben Hinweise zur kontinuierlichen Verbesserung der Methoden. • Ausbildung : abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) in einem naturwissenschaftlichen oder technischen Studiengang • Erfahrung und Know-how: mehrjährige Berufserfahrung mit Prozessen der Halbleiterfertigung, anwendungsbereite Kenntnisse der Methoden der Risikobewertung sowie der Problemlösungstechniken (z.B. 5x WHY, Kepner-Tregoe, DRBFM, FT Analyse), Kenntnisse der 8D-Methode sowie in der Projektarbeit und Moderation • Persönlichkeit : kooperativ und kommunikativ, teamfähig, flexibel, belastbar, lösungsorientiert, konfliktfähig • Arbeitsweise : verantwortungsbewusst, strukturiert, selbständig, interdisziplinär, kundenorientiert • Sprachen : sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Jeannette Hoppe (Personalabteilung) +49 351 8547 2113 Sie haben fachliche Fragen zum Job? Joachim Noetzel (Fachabteilung) +49 351 8547 2940 Work #LikeABosch beginnt hier: Jetzt bewerben!