Jobs / United States / Robert Bosch LLC
Konstrukteur Mechanik (w/m/div.) - befristet für 1 Jahr
Robert Bosch LLC · 🇺🇸 Gunzenhausen, BY, DE
Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two — worth applying, and worth asking about sponsorship early.
- Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 92 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 50 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Sponsor Radar — Robert Bosch LLC
The US Department of Labor certified 92 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 50 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
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About the role
• Als Mitglied im Konstruktionsteam übernehmen Sie die Verantwortung für die mechanische Konstruktion von Abgaswärmetauschern, Dampfverteilern und der zugehörigen Verrohrung. • Sie erstellen sowie detaillieren technische Zeichnungen in 2D (Medusa) und 3D (Creo) und führen festigkeitstechnische Berechnungen durch. • Ein Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Mitarbeit an einem strategischen Projekt zur Umstellung der Abgaswärmetauscher auf 3D und der damit verbundenen Einführung eines neuen Schweißverfahrens. • Sie pflegen Stammdaten sowie Materialstücklisten in SAP und erstellen Vorprüf- und Abnahmeunterlagen für diverse Baugruppen. • In enger Abstimmung klären Sie technische Details mit Projektverantwortlichen, internen Abteilungen und externen Lieferanten. • Nicht zuletzt entwickeln Sie kundenspezifische Sonderlösungen und tragen zur Pflege sowie Weiterentwicklung unserer internen Konstruktionsnormen bei. • Ausbildung : abgeschlossenes Studium im Maschinenbau, der Verfahrenstechnik, Versorgungstechnik, Energietechnik oder eine vergleichbare Qualifikation als Techniker:in mit entsprechender Berufserfahrung • Erfahrungen und Know-how : fundierte Kenntnisse in der 3D-CAD-Konstruktion, idealerweise mit Creo; Erfahrung in der 2D-Konstruktion (vorzugsweise Medusa); sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Kenntnisse in SAP sind von Vorteil • Persönlichkeit und Arbeitsweise: Sie schätzen die Zusammenarbeit im Team und tragen mit Ihrer offenen, konstruktiven Art zu einem positiven Miteinander bei; komplexe technische Zusammenhänge vermitteln Sie klar und verständlich; dank Ihrer selbstständigen, strukturierten sowie sorgfältigen Arbeitsweise erzielen Sie zuverlässige und qualitativ hochwertige Ergebnisse • Sprachen : sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Wolfgang Pendelin (Personalabteilung) +49 9831 56 315 Sie haben fachliche Fragen zum Job? Christina Dauner (Fachabteilung) +49 9831 56 483 Matthias Raisch (Fachabteilung) +49 9831 56 258 Work #LikeABosch beginnt hier: Jetzt bewerben!