Jobs / United States / Robert Bosch LLC
Sachbearbeiter Exportabwicklung (w/m/div.) – befristet für 2 Jahre
Robert Bosch LLC · 🇺🇸 Gunzenhausen, BY, DE
Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two — worth applying, and worth asking about sponsorship early.
- Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 92 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 50 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Sponsor Radar — Robert Bosch LLC
The US Department of Labor certified 92 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 50 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Robert Bosch LLC →
About the role
• Sie gestalten unsere Exportprozesse aktiv mit und treiben die kontinuierliche Optimierung der Exportabwicklung voran. • Des Weiteren verantworten Sie die Zahlungsabwicklungen (Akkreditiv, Inkasso), Bankbürgschaften sowie Fakturierungen. • Mit Ihrem Know-how steuern Sie Exportaufträge zuverlässig, auch für sensible Länder, und stellen die Einhaltung aller relevanten Ländervorschriften sicher. • Kundenbestellungen sowie Auftragsbestätigungen prüfen Sie sorgfältig und stimmen die Anforderungen eng mit unserem Vertriebsteam ab. • In enger Zusammenarbeit mit Bosch-Gesellschaften weltweit erstellen Sie die erforderlichen Exportdokumente und sorgen für eine reibungslose Abwicklung. • Darüber hinaus koordinieren Sie internationale Transport- und Zollprozesse, erstellen Ausfuhranmeldungen über ATLAS und veranlassen die notwendigen Freigaben sowie Abnahmen. • Damit alles termingerecht ans Ziel gelangt, behalten Sie Liefertermine stets im Blick und arbeiten eng mit Produktion sowie Versand zusammen. • Ausbildung : abgeschlossene Berufsausbildung als Außenhandelskauffrau bzw. Außenhandelskaufmann, Industriekauffrau bzw. Industriekaufmann oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Erfahrung im Export, idealerweise im Sondermaschinenbau • Erfahrungen und Know-how : gute Kenntnisse in MS Office, ATLAS und SAP; Grundkenntnisse in Tarifierung und Exportkontrolle von Vorteil • Persönlichkeit und Arbeitsweise: eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Freude an einer vertrauensvollen sowie konstruktiven Zusammenarbeit im Team • Sprachen : verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch in Wort und Schrift; Grundkenntnisse einer weiteren Fremdsprache wünschenswert Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Julia Zippel (Personalabteilung) +49 9831 56 611 Sie haben fachliche Fragen zum Job? Ralph Kuttesch (Fachabteilung) +49 9831 56 269 Work #LikeABosch beginnt hier: Jetzt bewerben!