Jobs / United States / Avery Dennison Corporation
Servicetechniker (w/m/d)
Avery Dennison Corporation · 🇺🇸 Löhne, NRW, DE
Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two — worth applying, and worth asking about sponsorship early.
- Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 13 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 7 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Sponsor Radar — Avery Dennison Corporation
The US Department of Labor certified 13 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 7 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Avery Dennison Corporation →
About the role
Als Field Service Engineer / Servicetechniker (w/m/d) fahren Sie direkt zu unseren Kunden und führen Installationen, Wartungsarbeiten und Vor-Ort-Diagnosen sowie Serviceleistungen an mechanischen, elektrischen und elektronischen Geräten und Komponenten (Druckersysteme, RFID, Textil-Etiketten, u.ä.) sowie Hardware und Software-Analysen durch. Die Reisetätigkeit liegt zwischen 40% und 60%. • Durchführung von Installationen, Wartung, Störungsdiagnosen und Reparaturen an mechanischen, elektrischen und elektronischen Systemen inkl. Hard- und Software direkt vor Ort beim Kunden. • Analyse komplexer Datensätze aus Ticketsystemen und anderen digitalen Tools zur Identifizierung von Fehlermustern, Fehlerursachen und zur kontinuierlichen Serviceverbesserung. • Nutzung moderner Remote-Support-Technologien und Remote-Troubleshooting-Tools zur schnellen Problembehebung aus der Ferne. • Einweisung und Schulung von Kunden zur Bedienung, Wartung und optimalen Nutzung unserer technologischen Lösungen (z. B. IoT, RPA). • Eigenständige Verwaltung des Servicebedarfs sowie enge Zusammenarbeit mit dem Customer Service, dem Vertrieb und den internen Qualitäts- und Technikteams in Löhne. • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechniker (m/w/d), Elektriker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder eine gleichwertige (informations-)technische Qualifikation. • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im technischen Außendienst sowie ein gültiger Führerschein der Klasse B. • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Kommunikation im globalen Team und die Nutzung technischer Dokumentationen. • Erfahrung im Umgang mit komplexen Systemen und modernen Technologien (z. B. IoT, RPA) sowie mit Remote-Support- und Diagnosetools. • Ausgeprägte Problemlösungskompetenz, exzellente Kommunikationsfähigkeit im direkten Kundenkontakt sowie eine serviceorientierte Arbeitsweise. Was wir bieten • Finanzielle Vorteile : Profitiere von unserem preisgekrönten Betrieblichen Altersvorsorgeprogramm, vermögenswirksamen Leistungen (VwL) und Corporate Benefits (Rabatte bei verschiedenen Anbietern). Du erhältst außerdem Urlaubs- und Weihnachtsgeldzahlungen, sowie eine Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie • Freizeit und Flexibilität : Beginne mit 30 Urlaubstagen (+3 Tage bei Vertrauensarbeitszeit) und Elternzeit gemäß den gesetzlichen Bestimmungen. Flexible Arbeitsmodelle: Wir bieten flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit und, abhängig von deiner Rolle, 1-2 Tage Home Office pro Woche. • Wohlbefinden und Vorteile vor Ort : Erhalte einen vergünstigten Zugang zu einem europaweiten Sportprogramm (Urban Sports Club) und nutze das JobBike-Leasing, kostenlose Parkplätze mit Ladestation für Elektrofahrzeuge und verschiedene jährliche Events und Kampagnen. • Kontinuierliche Weiterentwicklung : Wir investieren in dich mit individuellen Schulungen und einem personalisierten Individuellen Entwicklungsplan. • Gesellschaftliches Engagement : Engagiere dich bei Freiwilligentätigkeiten zur Unterstützung gemeinnütziger Organisationen. Warum Avery Dennison Wir sind ein globales Unternehmen für Materialwissenschaften und digitale Identifikationslösungen mit Standorten in mehr als 50 Ländern und rund 35.000 Mitarbeitern weltweit. Als Wissenschafts- und Innovationsunternehmen glauben wir, dass vielfältige Teams stärkere Teams sind. Wir setzen uns dafür ein, eine kultur der Neugier und des Mutes zu fördern, in der Sie Ihre Karriere in einem Unternehmen ausbauen können, das Innovation in seiner DNA hat. Gegründet mit dem Ziel, reale Auswirkungen zu erzielen, um eine bessere Zukunft zu ermöglichen, streben wir danach, eine offene, kollaborative Kultur zu bieten, in der Vielfalt des Denkens ermutigt und respektiert wird. Hören Sie von unseren