Jobs / United States / Trackonomy Systems INC
Maintenance Coordinator
Trackonomy Systems INC · 🇺🇸 Ciudad Juarez
Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two — worth applying, and worth asking about sponsorship early.
- Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 13 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 6 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Sponsor Radar — Trackonomy Systems INC
The US Department of Labor certified 13 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 6 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Trackonomy Systems INC →
About the role
Descripción de la Empresa En Invisibles Systems estamos dando forma al futuro de la tecnología IoT. Combinamos innovación y precisión para ofrecer soluciones IoT de alta calidad. Con un centro de manufactura ubicado en Ciudad Juárez, México, producimos soluciones de vanguardia que conectan a personas, dispositivos y negocios alrededor del mundo. Estamos comprometidos con la excelencia y con fomentar una cultura que valore la innovación y la colaboración. Nuestras instalaciones de última generación y un entorno orientado al futuro permiten que nuestros colaboradores crezcan, aprendan y contribuyan a productos que generan un impacto real. Nos enorgullece contar con una fuerza laboral altamente capacitada, donde cada persona desempeña un papel fundamental en convertir ideas innovadoras en realidad. Ya sea en el área de producción, en ingeniería o dentro de las operaciones, tu trabajo formará parte de algo más grande, ayudando a definir cómo se mantiene conectado el mundo. Objetivo del puesto Liderea y/o supervisa las tareas de Mantenimiento e Ingeniería de Mantenimiento, incluidos los proyectos mecánicos, eléctricos y de Infraestructura en toda la instalación del Inmueble. Roles y Responsabilidades • Administrar, organizar y desarrollar al equipo de técnicos de mantenimiento (evaluación de competencias, planes de capacitación y distribución de turnos/guardias). • Planificar y ejecutar el mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo tanto de las instalaciones/facilities (HVAC, electricidad, compresores) como de los equipos de producción (maquinaria Laser, Soldadora de punto Amada, impresoras Mimaki, etc.). Conocimiento en sistemas de mantenimiento. • Control de presupuestos, gestión de inventarios de refacciones críticas (MRO) y relación con proveedores/servicios externos especializados. • Monitoreo y reporte de indicadores clave de desempeño (KPIs) del departamento. • Coordinar implementación de metodología y procedimientos de mejora continua para mantenimiento. • Coordinar con el responsable de seguridad las acciones del mantenimiento de la maquinaria, equipos de trabajo e instalaciones eliminado condiciones inseguras para evitar accidentes. • Establecer los sistemas computarizados y mecanismos que le permitan monitorear el desempeño de los equipos. • Hacer cumplir las políticas y prácticas de mantenimiento, realizando los ajustes necesarios a la estructura interna del departamento. • Cumplir con los requerimientos legales, del Sistema de Calidad, Salud, Seguridad y Medio ambiente aplicables. • Atender los entrenamientos a los cuales es programado. • Llevar a cabo cualquier otra actividad asignada por su jefe directo. Requerimientos • Carrera terminada en Ingeniería Electromecánica, Mecatrónica, Electrónica o Industrial. • Mínimo 5 a 7 años de experiencia liderando departamentos de mantenimiento en plantas manufactureras/industriales. • Experiencia comprobada en gestión de equipos de técnicos e ingenieros de mantenimiento. • Liderazgo de personal, toma de decisiones bajo presión, análisis de causa raíz (5 Porqués, Fishbone) y KPIs de mantenimiento (MTTR, MTBF, OEE, Disponibilidad). • Conocimiento técnico deseable/específico: • Experiencia en mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo de maquinaria de Láser Engraving Machine (deseable marca Omtech o similar), Soldadura de punto (deseable marca Amada o similar). • Experiencia en mantenimiento de equipos de impresión industrial/digital (deseable marca Mimaki o similar). • Conocimiento en Baja y Media Tensión. • Experiencia previa en gestión de personal técnico (evaluaciones de desempeño, programación de turnos, desarrollo de competencias, resolución de conflictos). Otras habilidades requeridas • Manejo de Office y Aplicaciones de Google (Docs, S