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G&N Gruppe

Techniker (m/w/d) Sicherheitstechnik

Gottmadingen; Wolfertschwenden; Eningen; Dornstadt; +2 more Posted today

View original listing ↗ Tailor my CV first Source: Arbeitnow

Listed on Arbeitnow: the application continues on their site, which links to the employer. Optional: we can tailor a CV and cover letter for this job from your real experience first (the first one is free).

Sponsorship verdict

No sponsorship evidence yet

No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.

  • No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
No salary bar for this route
H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.

US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).

A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

Before you apply

Sponsorship unknown

No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.

These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →

About the role

Warum Renz Sicherheitstechnik? Bei Renz Sicherheitstechnik erwarten Dich moderne Technik, abwechslungsreiche Projekte und ein Team, das zusammenhält. Wir setzen auf kurze Entscheidungswege, ein respektvolles Miteinander und viel Eigenverantwortung. So kannst Du Dich auf das konzentrieren, was wirklich zählt: Deinen Job. Das erwartet Dich • Unbefristeter Arbeitsvertrag ab dem ersten Tag • Krisensicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsstarken Branche • 30 Tage Urlaub • 40-Stunden-Woche • Firmenwagen zur privaten Nutzung (1-%-Regelung) • iPhone, iPad sowie moderne Mess- und Prüfgeräte • Wochenendeinsätze nur in Ausnahmefällen • Mehrtägige Einsätze ausschließlich nach vorheriger Abstimmung • Individuelle Fort- und Weiterbildungen • Betriebliche Altersvorsorge • JobRad • Regelmäßige Teamevents • Sachbezogene Zusatzleistungen Deine Aufgaben Als Servicetechniker (m/w/d) für Sicherheitstechnik installierst, programmierst, wartest und reparierst Du moderne Sicherheitsanlagen. Dabei betreust Du abwechslungsreiche Projekte und sorgst für den zuverlässigen Betrieb unserer Systeme. Zu Deinen Aufgaben gehören: • Installation, Programmierung und Inbetriebnahme von Brandmeldeanlagen (BMA), Einbruchmeldeanlagen (EMA), Zutrittskontrollsystemen (ZuKo), Videoüberwachungssystemen sowie Sprachalarmierungs- (SAA) und elektroakustischen Anlagen (ELA) • Wartung, Instandhaltung, Service und Störungsbeseitigung an Bestandsanlagen • Durchführung von Mess- und Prüfaufgaben nach DIN VDE, EN 54 und DIN 14675 • Erstellung technischer Dokumentationen und Prüfprotokolle • Beratung, Einweisung und Betreuung unserer Kunden vor Ort, telefonisch oder remote • Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Projektleitung und Zulieferern • Teilnahme am Bereitschaftsdienst Das bringst Du mit • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Informations- und Kommunikationstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, z. B. als Elektroniker (m/w/d), Informationselektroniker (m/w/d) oder Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) • Berufserfahrung in der Sicherheitstechnik, z. B. als Servicetechniker, Sicherheitstechniker, Brandmeldetechniker, BMA-Techniker oder Wartungstechniker (für alle Berufsbezeichnungen gilt m/w/d) • Erfahrung in Installation, Inbetriebnahme, Wartung oder Service technischer Anlagen • Gute Kenntnisse im Bereich Brandmeldeanlagen (BMA) • Idealerweise Erfahrung mit Einbruchmeldeanlagen (EMA), Zutrittskontrollsystemen (ZuKo), Videoüberwachungssystemen, Sprachalarmierungsanlagen (SAA) oder elektroakustischen Anlagen (ELA) Du musst nicht alle Bereiche bereits beherrschen. Vielleicht liegt Dein Schwerpunkt auf Brandmeldeanlagen oder einem anderen Bereich der Sicherheitstechnik. Wenn Du Dich weiterentwickeln möchtest, begleiten wir Dich mit einer fundierten Einarbeitung und individuellen Weiterbildungen. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

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