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Robert Bosch LLC

Elektroniker / Sicherheitstechniker - Gebiet Frankfurt (w/m/div.)

Eschborn, DE Posted yesterday

Apply on employer site ↗ Tailor my CV first Source: Company careers site

Optional: we can tailor a CV and cover letter for this job from your real experience first (the first one is free).

Sponsorship verdict

Sponsorship possible

One solid signal, not two. Worth applying, and worth asking about sponsorship early.

  • Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 92 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
Employer is on a government sponsor record
The US Department of Labor certified 92 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
No salary bar for this route
H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.

US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).

A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

About the role

Von Brandmeldeanlagen über Einbruchmeldeanlagen bis hin zu sensorgestützten Lösungen: Dank unserer innovativen Technologien, sorgen wir dafür, dass Menschen sich in Gebäuden sicher fühlen können. Und mit Ihnen suchen wir jemanden, der diese Systeme vor Ort beim Kunden im Gebiet Frankfurt a. M. realisiert! Ihre Aufgaben: • Durchführung von Inspektionen, Wartungen und Funktionsprüfungen an Sprachalarmierungsanlagen und elektroakustischen Anlagen • Prüfung, Bewertung und Dokumentation des Anlagenzustands nach geltenden Normen, Richtlinien und Herstellervorgaben • Erstellung und Pflege von Wartungs-, Prüf- und Messprotokollen sowie technischer Anlagendokumentationen • Begleitung von Sachverständigenprüfungen sowie technische Unterstützung bei Abnahmen und wiederkehrenden Prüfungen • Fachgerechte Analyse, Bewertung und Beseitigung dokumentierter Mängel • Störungsdiagnose, Fehlerbehebung und Instandsetzung an bestehenden Anlagen • Durchführung von Anpassungen, Erweiterungen und Optimierungen im Bestand • Abstimmung mit Kunden, Betreibern, Sachverständigen, Projektleitern und internen Fachabteilungen • Einweisung von Kunden und Betreibern in die Bedienung und den ordnungsgemäßen Betrieb der Anlagen • Sicherstellung einer sauberen, nachvollziehbaren und normgerechten Dokumentation aller durchgeführten Arbeiten Wir bieten Ihnen: • Ihre Wohnregion als Einsatzgebiet • eine interessante vielseitige Tätigkeit mit Perspektiven in einem Großunternehmen • leistungsorientierte Entlohnung • Sonderzahlungen • 30 Tage Urlaub • flexible Arbeitszeiten • Firmen-KFZ mit der Möglichkeit zur bundesweiten Privatnutzung • Laptop • Smartphone mit der Möglichkeit zur Privatnutzung • hochwertige Ausstattung mit Arbeitsmitteln • umfangreiche Fortbildungsangebote und Aufstiegschancen • Paten- & Einarbeitungsprogramm ab dem 1. Arbeitstag • Gemeinsame Zielorientierung in einem dynamischen Team • EGYM Wellpass • zahlreiche Corporate Benefits für Bosch-Mitarbeitende • Ausbildung : abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Elektrotechnik, bspw. in den Fachrichtungen der Elektroinstallation, Fernmeldetechnik, Informations- und Telekommunikationssysteme oder vergleichbare Fachrichtungen mit Willen zur Weiterentwicklung • Persönlichkeit und Arbeitsweise: kundenorientiertes, unternehmerisches Denken und flexibles Handeln; selbstständige, leistungsorientierte Arbeitsweise • Erfahrungen und Know-how : mind. drei Jahre Erfahrung und praktische Kenntnisse in der Sicherheitstechnik (vorzugsweise Wartung/Instandhaltung von SAA & ELA) & im Kundenkontakt sind notwendig, Kenntnisse über einschlägige Normen & Richtlinien (z.B. DIN VDE 0833-4, DIN 14675, DIN EN 54, DIN EN 50849 / VDE 0828-1) sind von Vorteil • Qualifikation : fundierte PC-Kenntnisse: u. a. MS-Office (Outlook, Excel, Word), PKW-Führerschein • Sprache : mindestens Sprachniveau Deutsch B2 oder vergleichbares Niveau notwendig Interessiert an weiteren Details? Mit einem  Klick  erhalten Sie weitere Einblicke rund um diese spannende Tätigkeit. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Werden Sie Teil unseres Teams. Die Bosch Sicherheitssysteme Montage und Service GmbH freut sich auf Ihre vollständige Bewerbung: • Anschreiben mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und ab wann Sie bei uns starten könnten, • Lebenslauf, • Zeugnisse und Zertifikate. Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Liza Reichel (HR Ansprechpartnerin) +49 3628 6643-324

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