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Vereinigte Hagelversicherung VVaG

Teamleiter IT System Engineering (m/w/d)

Giessen Posted today

View original listing ↗ Tailor my CV first Source: Arbeitnow

Listed on Arbeitnow: the application continues on their site, which links to the employer. Optional: we can tailor a CV and cover letter for this job from your real experience first (the first one is free).

Sponsorship verdict

No sponsorship evidence yet

No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.

  • No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
No salary bar for this route
H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.

US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).

A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

Before you apply

Sponsorship unknown

No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.

These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →

About the role

Gemeinsam in die Zukunft Die VEREINIGTE HAGEL ist Europas führender Spezialist für Ernteversicherungen. Seit über 200 Jahren stehen wir als verlässlicher Partner an der Seite der Landwirtschaft und wachsen kontinuierlich weiter. Unsere maßgeschneiderten Produkte bieten umfassenden Schutz vor Ertragsverlusten durch Wettergefahren. Mit innovativen Ideen und modernster Technologie gestalten wir aktiv die Zukunft unserer Branche. Unser engagiertes und kompetentes Team entwickelt nachhaltige Lösungen, die unseren Erfolg stetig vorantreiben. Wir gestalten unsere Cloud-Architektur im Rahmen eines strategischen Transformationsprogramms grundlegend neu – von der Azure Landing Zone über den Aufbau moderner Cloud-Plattformen bis hin zur perspektivischen Rückführung ausgewählter produktiver Systeme in unser eigenes Rechenzentrum. Gestalten Sie diesen Wandel aktiv mit, übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Verantwortung für unser Team IT System Engineering und entwickeln Sie Ihre Mitarbeitenden sowie die technischen Kompetenzen des Teams nachhaltig weiter. Deine Aufgaben • Fachliche und disziplinarische Führung unseres Teams IT System Engineering – inklusive Aufbau von Cloud-/Azure-Know-how im Team • Fachliche Gesamtverantwortung für Betrieb, Verfügbarkeit und kontinuierliche Optimierung unserer gesamten IT-Infrastruktur – von den Systemen im eigenen Rechenzentrum bis zu den Cloud-Umgebungen • Aktive Mitgestaltung unseres strategischen Cloud-Transformationsprogramms: Konzeption, Aufbau und Weiterentwicklung unseres Azure Mandanten als Basis für die neue Kernplattform • Administration und strategische Weiterentwicklung der Microsoft Entra ID Umgebung • Koordinierung von Infrastrukturprojekten, Priorisierung von Aufgaben, Führung von Entscheidungs- und Abstimmungsprozessen innerhalb der IT sowie weiterer Fachbereiche • Fachliche Steuerung externer Dienstleister und Systempartner (u. a. unseres Cloud-Partners) – mit dem Ziel, Know-how sukzessive ins eigene Team zu holen und mittelfristig über die optimale Betriebsform zu entscheiden • Mitwirkung an der Weiterentwicklung der IT- und Cloud-Strategie sowie Sicherstellung von IT-Sicherheits- und Compliance-Vorgaben Dein Profil • Erfolgreicher Abschluss eines Studiums der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder ähnlichem – alternativ eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung • Erste Führungserfahrung bzw. ausgeprägte Motivation, ein Team fachlich und disziplinarisch zu leiten und weiterzuentwickeln • Know-how in der Konzeption, im Design und im Betrieb von Azure Landing Zone/Enterprise-Scale-Architektur sowie im Aufbau sicherer, skalierbarer Cloud- Umgebungen • Praktische Erfahrung in der Administration und strategischen Weiterentwicklung von Microsoft Entra ID • Fundierte IT-Kenntnisse, um eine ausfallsichere IT-Infrastruktur inkl. Systemarchitektur zu betreiben • Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Dokumentationsfähigkeit • Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse Wir bieten Dir • Eine zentrale Rolle in einem unserer wichtigsten strategischen IT-Programm mit direktem Gestaltungseinfluss auf unsere zukünftige Cloud-Architektur • Gestaltungsspielraum bei der fachlichen Weiterentwicklung des Teams • Spannende und herausfordernde Projekte mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung • Flexible Arbeitszeiten mit Raum für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung • Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege, ein freundliches Team und gründliche Schulungen • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld, das mobiles Arbeiten ermöglicht • Leistungsorientierte Vergütung und zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss usw. Vorteile Sie arbeiten in einem unbefris

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