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3M Company

Maschinenführer im Tape Modul (m/w/*)

DE, North Rhine-Westphalia, Hilden Posted today

Apply on employer site ↗ Tailor my CV first Source: Company careers site

Optional: we can tailor a CV and cover letter for this job from your real experience first (the first one is free).

Skills this job asks for

SAPHealth and safetyCompliance

Add your CV (free) to see which of these your CV is missing.

Sponsorship verdict

Sponsorship possible

One solid signal, not two. Worth applying, and worth asking about sponsorship early.

  • Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 17 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
Employer is on a government sponsor record
The US Department of Labor certified 17 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
No salary bar for this route
H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.

US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).

A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

About the role

Job Description: Ihr Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg Als Maschinenführer bei 3M Hilden im Tape Modul (m/w/*) haben Sie die Möglichkeit Ihr Wissen zielgerichtet einzusetzen, um unseren gemeinsamen Erfolg voranzubringen. Dabei umfasst Ihr Aufgabengebiet:   • Sie übernehmen eigenständig und ergebnisorientiert das Rüsten und Bedienen von Beschichtungsanlagen. • Sie führen regelmäßige Reinigungs- und Rüstarbeiten durch und sind für die Einhaltung von Zeitvorgaben beim Rüsten und Reinigen verantwortlich. • Sie wirken aktiv bei der Prozess- und Anlagenoptimierung mit und unterstützen die Instandhaltung bei Störungen / Wartungsarbeiten. • Zu Ihren Aufgaben gehört ebenfalls die Durchführung von Qualitätsprüfungen. • Die Berichtung erfolgt über SAP (MES), Regel-, RUN-Karten oder ähnliche Systeme. • Sie besitzen die Bereitschaft bis zu 7-Tage im 4-Schicht-Betrieb zu arbeiten. Das sind Ihre Kompetenzen Die Mindestqualifikationen dieser Rolle umfassen: • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung. • Relevante Erfahrung Berufserfahrung im Bereich der Beschichtung und der Maschinenbedienung in der Serienfertigung sind wünschenswert. • Das vorbildliche Agieren im Rahmen aller Sicherheitsbestimmungen und eine schnelle Reaktion bei Qualitätsmängeln stellen für Sie keine Herausforderung dar. • Sie besitzen gute PC-Kenntnisse (MS-Office, SAP etc.) und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. • Ein gutes Qualitätsverständnis und Grundlagen des Qualitätsmanagements, Teamfähigkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit, eine schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität und technisches Verständnis runden Ihr Profil ab. Stellenbezogene Informationen: • Schichtmodell: Vollkonti, Teilkonti Safety is a core value at 3M. All employees are expected to contribute to a strong Environmental Health and Safety (EHS) culture by following safety policies, identifying hazards, and engaging in continuous improvement. At 3M, we believe diversity & inclusion are essential to innovation. We seek and value differences in people! This Job ad is addressed to all potential candidates. As an equal opportunity employer 3M will not discriminate against any applicant for employment on the basis of race/ethnicity, nationality, religion, sex, gender identity, sexual orientation, pregnancy/maternity-related matters, age or disability, or any other relevant characteristic protected under applicable local law. Please note: your application may not be considered if you do not provide your education and work history, either by: 1) uploading a resume, or 2) entering the information into the application fields directly. 3M Global Terms of Use and Privacy Statement Carefully read these Terms of Use before using this website. Your access to and use of this website and application for a job at 3M are conditioned on your acceptance and compliance with these terms. Please click on the following links and select the country where you are applying for employment to review the applicable Terms of Use (link here) and Privacy Policy (link here) . Before submitting your application, you will be asked to confirm your agreement with the terms.

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