SENIOR DATA ENGINEERING ANALYST (36253)

Key Responsabilities:   • Assess SAP source systems and define secure, reliable extraction strategies for structured and delta data. • Develop and maintain data pipelines that ingest data from SAP into the data lake. • Use appropriate SAP extraction mechanisms, such as CDS Views, ODP/ODQ, standard extractors, SLT or APIs, according to the use case and architecture. • Design and implement the Medallion Architecture: Bronze for raw and traceable data, Silver for cleansed and conformed data, and Gold for business-ready data products. • Implement incremental loads, change data capture, orchestration, monitoring, retry mechanisms and data reconciliation controls. • Ensure data quality, lineage, security, access control, documentation and compliance across the data lifecycle. • Optimize pipeline performance, storage formats and processing costs for large SAP datasets. • Collaborate with SAP functional consultants, data architects, analytics teams and business stakeholders to translate requirements into reusable data products. Minimum Qualifications: • Proficient in SQL, Python and Spark/PySpark for distributed data processing. • Advanced knowledge of SAP data extraction and integration patterns, including CDS Views, ODP/ODQ, SAP standard extractors, SLT and APIs. • Experience with cloud data lake technologies, preferably Azure Data Lake Storage and Azure Databricks. • Experience with Delta Lake, Parquet, medallion architecture, schema evolution and data partitioning. • Experience with pipeline orchestration and integration tools such as Azure Data Factory and/or Databricks Workflows. • Experience with Git, CI/CD, automated testing, observability and Infrastructure as Code is desirable. • Familiarity with SAP BW, SAP Datasphere, SAP HANA and data governance/catalog tools is desirable. Language skills: • Fluent English is mandatory. • Native Portuguese is mandatory.   Benefícios • Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante • Assistência médica e odontológica • Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde • Subsídio para medicamentos através da Funcional Health • Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas) • Jornada de 40 horas/semanal • Participação nos lucros e resultados (PLR) • Política de expatriação internacional e de transferências nacionais • Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas • Seguro de vida  • Associação ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos • Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas e condições) • Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias • Licença paternidade e adoção de 20 dias • Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação • Transporte compartilhado via Uber (a depender de disponibilidade) ou Vale Transporte • Estacionamento gratuito (para quem vem presencial) • Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada • Brinquedo para filhos menores de 12 anos • Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio) • Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas • Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa • Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos) • Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch   • Descontos com parceiros do club