Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereNo government sponsor record covers this employer in this country.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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No salary bar for this routeCanada has no single salary bar: the employer usually needs a positive LMIA.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- No salary bar for this route
- Canada has no single salary bar: the employer usually needs a positive LMIA. Pay at or above the provincial median wage + 20% (e.g. C$36.92/h in Ontario) puts it in the high-wage stream. Source: https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/median-wage.html, rules effective 2026-07-17.
Canada: Express Entry no longer awards ranking points for job offers (since 25 Mar 2025); a job offer still counts toward Federal Skilled Worker eligibility.
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
À propos de dunnhumby
dunnhumby est le leader mondial de la Data Science appliquée aux clients, aidant les enseignes et les marques les plus ambitieuses au monde à placer le client au cœur de chaque décision. Avec près de 3 000 experts répartis en Europe, en Asie, en Afrique et dans les Amériques, nous collaborons avec des entreprises emblématiques telles que Tesco, Coca-Cola, Meijer, Procter & Gamble et Metro afin de transformer les données en croissance, en innovation et en valeur mesurable pour leurs clients.
Leadership Client
Nos équipes Leadership Client constituent le moteur commercial de dunnhumby. Elles développent des partenariats de confiance à long terme qui transforment les données clients en croissance mesurable pour les plus grandes enseignes et marques mondiales. Nous travaillons dans les secteurs de l’alimentation, de la grande distribution et du commerce spécialisé, en transformant les insights en actions concrètes sur des sujets tels que l’assortiment, la tarification, les médias et les promotions.
Ce que vous ferez
Vous combinerez la gestion des relations clients, la compréhension des enjeux commerciaux et la livraison d’insights afin de créer de la valeur orientée client pour les clients et catégories dont vous serez responsable.
• Développer et gérer les relations avec les fournisseurs clients attribués ainsi qu’avec les parties prenantes pertinentes du distributeur .
• Définir et superviser les plans de compte, les priorités de livraison et la gouvernance des activités relevant de votre périmètre .
• Transformer les analyses en présentations clients claires et en recommandations favorisant des résultats mesurables .
• Identifier les opportunités de développement commercial, de ventes additionnelles et croisées , et soutenir la croissance du chiffre d’affaires ainsi que les renouvellements de contrats .
• Accompagner et coacher les collaborateurs plus juniors et contribuer à une stratégie client cohérente et intégrée entre les différentes équipes.
Ce que nous recherchons
Vous apporterez une expérience de gestion de la relation client, un esprit analytique solide et la capacité de transformer les insights en recommandations commerciales concrètes.
• Expérience dans la gestion de relations avec des fournisseurs ou des entreprises de produits de grande consommation (CPG) dans un environnement orienté retail.
• Excellentes capacités d’analyse , soutenues par de solides compétences en storytelling et en présentation .
• Sens commercial développé et expérience dans la création de valeur et la contribution à la croissance .
• Aisance à influencer les décisions auprès de multiples groupes de parties prenantes .
• Capacité de coaching ou expérience dans l’accompagnement et le développement d’autres collaborateurs .
Ce que vous pouvez attendre de nous
Nous ne nous contenterons pas de répondre à vos attentes. Nous les dépasserons. Vous bénéficierez ainsi d’un ensemble complet d’avantages digne d’une entreprise technologique de premier plan, mais aussi d’un niveau de flexibilité personnelle auquel vous ne vous attendiez peut-être pas. Vous profiterez également d’avantages pensés avec attention, tels que des horaires de travail flexibles et un jour de congé pour votre anniversaire.
Et nous ne faisons pas que parler de diversité et d’inclusion. Nous les vivons au quotidien grâce à nos réseaux dynamiques tels que dh Gender Equality Network, dh Proud, dh Family, dh One, dh Enabled et dh Thrive. Nous souhaitons que chacun ait la possibilité de révéler tout son potentiel et de donner le meilleur de lui-même tout au long du processus de recrutement. N’hésitez pas à informer votre recruteur des aménagements qui pourraient vous être utiles.
Avantages chez dunnhumby Canada
• Santé: Couverture médicale et denta
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