Where you can work from
United States only
Based on the listing's location: Wiesbaden, HE, DE (Remote).
The company's headquarters is not the same as where you may work from. Visa sponsorship only matters if you would relocate; see below.
Visa sponsorship, if you would relocate
Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two. Worth applying, and worth asking about sponsorship early.
-
✓
Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 177 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first.
-
?
The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
-
?
No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
-
✓
Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- Employer is on a government sponsor record
- The US Department of Labor certified 177 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
About the role
Bei AbbVie arbeiten wir jeden Tag daran, die Gesundheitsversorgung von morgen zu gestalten. Mit rund 50.000 Mitarbeitenden weltweit und etwa 3.000 Kolleginnen und Kollegen in Deutschland verbinden wir wissenschaftliche Exzellenz mit dem Anspruch, das Leben von Patienten nachhaltig zu verbessern.
Für unsere Dermatologie suchen wir eine inspirierende Führungspersönlichkeit, die unternehmerisches Denken mit Leidenschaft für Menschen und Vertrieb verbindet. In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für eines der erfolgreichsten Produkte im Bereich Psoriasis. Gemeinsam mit deinem Team hast du die Möglichkeit, eine beeindruckende Erfolgsgeschichte in einem dynamischen und wettbewerbsintensiven Marktumfeld aktiv weiterzuschreiben.
Wenn du Höchstleistung fördern, Menschen weiterentwickeln und nachhaltigen Geschäftserfolg gestalten möchtest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Deine Aufgaben
Leadership & Teamentwicklung
• Führung, Coaching und gezielte Weiterentwicklung eines engagierten und dynamischen Außendienstteams
• Förderung einer leistungsorientierten, motivierenden und wertschätzenden Teamkultur
• Identifikation und Entwicklung von Talenten sowie nachhaltige Nachfolgeplanung
• Regelmäßige Begleitung im Feld und individuelles Coaching zur kontinuierlichen Leistungssteigerung
Business Leadership
• Verantwortung für die Erreichung der Absatz-, Umsatz- und Marktanteilsziele in der Region
• Entwicklung und Umsetzung regionaler Geschäfts- und Aktionspläne auf Basis fundierter Marktanalysen
• Systematische Steuerung und Analyse relevanter Performance-Kennzahlen
• Verantwortung für Budgetplanung und effizienten Ressourceneinsatz
Kunden- und Marktmanagement
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu relevanten Stakeholdern im ambulanten und klinischen Umfeld
• Nutzung moderner Omni-Channel-Ansätze zur erfolgreichen Kundeninteraktion
• Laufende Beobachtung von Markt-, Wettbewerbs- und Versorgungstrends
• Gewinnung und Weitergabe relevanter Markt- und Kundeninformationen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
Zusammenarbeit & Innovation
• Enge Zusammenarbeit mit nationalen Vertriebs-, Marketing- und Medical-Teams
• Aktive Mitgestaltung innovativer Projekte und Initiativen
• Förderung der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit innerhalb von AbbVie
• Vorbildfunktion als Botschafter unserer AbbVie-Werte und Unternehmenskultur
Wir suchen eine erfahrene und inspirierende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Vertriebsmentalität, hoher analytischer Kompetenz und exzellenten People-Leader-Skills.
Du verstehst es, Teams auch in anspruchsvollen Marktphasen zu Höchstleistungen zu motivieren, Menschen zu entwickeln und ambitionierte Ziele erfolgreich umzusetzen.
Das bringst du mit
• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Naturwissenschaften oder Betriebswirtschaft
• Qualifikation als Pharmareferent/in gemäß §75 AMG
• Mehrjährige Erfahrung im pharmazeutischen Außendienst oder in kundenorientierten Vertriebsfunktionen
• Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb
• Nachweisbare Erfolge in der Steuerung von Umsatz- und Budgetverantwortung
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit Performance- und Marktanalysen
• Hohe Kundenorientierung und ausgeprägte Netzwerkkompetenz
• Erfahrung im Coaching und in der Entwicklung leistungsstarker Teams
• Erfahrungen in Konzeption von Sales Trainings und Workshop Moderation
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region
Idealerweise verfügst du zudem über
• Erfahrungen im Indikationsbereich Dermatologie oder Immunologie
• Fundiertes Verständnis des deutschen Gesundheitssystems
• Kenntnisse moderner Außendienst- und CRM-Systeme (z. B. Veeva)
• Erfahrung im
Apply on employer site ↗