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Abbvie US LLC

Außendienstmitarbeiter (all genders) im Bereich Eye Care – Gebiet: Ludwigshafen, Mannheim, Darmstadt, Heidelberg

Ludwigshafen, RP, DE (Remote) · Remote · US only Posted today

Apply on employer site ↗ Tailor my CV first Source: Company careers site

Optional: we can tailor a CV and cover letter for this job from your real experience first (the first one is free).

Where you can work from

United States only

Based on the listing's location: Ludwigshafen, RP, DE (Remote).

The company's headquarters is not the same as where you may work from. Visa sponsorship only matters if you would relocate; see below.

Visa sponsorship, if you would relocate

Sponsorship verdict

Sponsorship possible

One solid signal, not two. Worth applying, and worth asking about sponsorship early.

  • Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 177 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
Employer is on a government sponsor record
The US Department of Labor certified 177 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
No salary bar for this route
H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.

US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).

A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

About the role

Stell dein Know-how unter Beweis und werde Teil unseres Teams am Standort Wiesbaden als  Außendienstmitarbeiter (all genders) im Bereich Eye Care  Hier bringst du viel in Bewegung:   • Marktanalyse anhand der vorliegenden Daten, Analyse des regionalen Marktes im Hinblick auf die Entwicklung der Umsätze des eigenen Produktes sowie die des Wettbewerbs, Identifizierung von Potentialen und kritische Entwicklungen • Konzeption, Abstimmung und Umsetzung eines Gebietsvertriebsplans und Accountplans im Infield-Team • Kompetentes Kundenmanagement, d.h. aktive Beratung von Ärzten • Konzeption, Organisation und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen sowie Präsenz bei regionalen und überregionalen Veranstaltungen • Bildung und Ausbau von Netzwerken zwischen Kliniken, niedergelassenen Ärzten und anderen Interessengruppen, die eine wichtige Rolle in der Patientenversorgung spielen • Sammlung von Marktinformationen und Kundeneinblicken; Ermittlung der Kundenposition im Vertriebszyklus • Proaktive Kommunikation mit dem Sales Manager • Professionelles Reporting: fristgerechte und ordnungsgemäße Erledigung aller administrativen Aufgaben • Effektive Zusammenarbeit innerhalb des Infield-Teams und darüber hinaus Förderung einer offenen Kommunikation und eines konstanten Erfahrungs- und Ideenaustauschs • Proaktiver und kontinuierlicher Einsatz für die Bedürfnisse des Kunden So machst du den Unterschied:   • Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium, Pharmareferentenausbildung bzw. erforderliche Sachkenntnis gemäß §75 Arzneimittelgesetz • Erfahrung in der Zusammenarbeit im Infield-Team und in der verantwortlichen interdisziplinären Projektleitung in einer Matrix-Organisation • Mehrjährige Außendiensttätigkeit in der pharmazeutischen Industrie mit nachweisbar überdurchschnittlichen Verkaufserfolgen wünschenswert, idealerweise im Therapiegebiet • Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche Zusammenhänge zielgruppengerecht darzustellen und mit unterschiedlichen Kundengruppen zu diskutieren • Hohe Überzeugungskraft, sowie präsentations- und abschlussstarke Persönlichkeit mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten (Challenger Methodik) • Hohes Maß an Fähigkeiten, sich kontinuierlich auf die sich verändernden Marktbedingungen einzustellen und die eigene Arbeitsmethodik innovativ und eigeninitiativ daran auszurichten • Hohes Maß an Motivation und Energie, Ziele zu verfolgen und zu erreichen • Exzellentes Performancemanagement zur stetigen Optimierung des Zielerreichung im Vertrieb • Ausgeprägte digitale Kompetenz und versierter Umgang mit Außendienstprogrammen, wie z.B. Veeva und MS Office • Pioniergeist und ausgeprägter Erfolgswille, der auch die eigene Weiterentwicklung im Unternehmen miteinschließt. • Flexibilität, Einsatzbereitschaft sowie Teamgeist • Hohe Reisebereitschaft • Gute Englischkenntnisse wünschenswert   Unser Beitrag für dich:    • ein abwechslungsreicher Tätigkeitsbereich, indem du wirklich etwas bewegen kannst • eine offene Unternehmenskultur • eine attraktive Vergütung • eine intensive Einarbeitung durch eine*n Mentor*in • flexible Arbeitszeitmodelle für eine gesunde Work-Life-Balance • betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits- und Sportprogrammen • betriebliche Sozialleistungen • vielfältige Karriereoptionen in einem international aufgestellten Unternehmen • attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf hohem Niveau • ein starkes internationales Netzwerk  AbbVie setzt sich für Chancengleichheit ein und verpflichtet sich, mit Integrität zu arbeiten, Innovationen voranzutreiben, Leben zu verändern und unserer Gemeinschaft zu dienen. Chancengleichheit bei Arbeitgeber/Veteranen/Behinderten.

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