Team Manager (M/K/X)

Dlaczego warto pracować z nami?  W Primark managerowie i managerki mają przestrzeń, by rozwijać skrzydła – z zespołem, który wspierają i z firmą, która ich docenia. Nasz pakiet benefitów? Skrojony pod Ciebie:  • Autonomia  - Jako Team Manager(ka) masz możliwość proponowania własnych pomysłów i realny wpływ na rozwój zespołu, jak i całego sklepu. To Ty nadajesz kierunek swojemu zespołowi i decydujesz, jak osiągać cele.  • Realne możliwości rozwoju  - Oferujemy dedykowane programy szkoleniowe, oraz udział w ekscytujących, ambitnych projektach – w tym międzynarodowych. Zyskasz także możliwość uczestniczenia w otwarciach nowych sklepów Primark i dzielenia się swoim doświadczeniem z zespołami w całej Europie Środkowo-Wschodniej.  • Zgrany i wspierający zespół  - Od pierwszego dnia możesz liczyć na realne wsparcie pozostałych managerów(-ek) w zespole – wspólnie stworzycie zgrany zespół.  • Różnorodność, która łączy  - Jesteśmy otwarci na wszystkich. W naszych zespołach każdy może być sobą - znajdziesz u nas osoby w różnym wieku i z różnymi historiami, talentami i osobowościami. • U nas zawsze dużo się dzieje – i to jest super!  - Jako Manager(ka) jesteś w centrum wydarzeń – masz wpływ na rytm sklepu i codzienną energię zespołu.  • Umowa o pracę od pierwszego dnia   - Oferujemy stabilność zatrudnienia i jasne warunki współpracy.  • Wsparcie Twojego dobrostanu i zdrowia  - Dostęp do prywatnej opieki medycznej w Medicover oraz całodobowego programu „Porozmawiajmy”, oferującego bezpłatne wsparcie dla Ciebie i Twoich bliskich w zakresie zdrowia psychicznego oraz spraw życia codziennego, w tym zagadnień finansowych i prawnych.   • Kafeteria "MyBenefit"  - Otrzymane punkty możesz wykorzystać, na co tylko zapragniesz – bilety do kina, bony do spa, kartę sportową MultiSport i wiele więcej!  • Stała zniżka pracownicza - Wykorzystasz ją we wszystkich sklepach Primark w Polsce.  To rola szyta na miarę dla Ciebie, jeśli chcesz:  • Samodzielnie prowadzić swój obszar sklepu – mieć odpowiedzialność za wyznaczoną sekcję sprzedaży oraz zespół liczący od 10 do 20 Doradców i Doradczyń Klienta.  • Być liderem(-ką), który(-a) inspiruje – motywować zespół do realizacji celów, wspierać ich w codziennych działaniach i budować atmosferę współpracy, zaufania i dobrej energii.  • Współtworzyć rytm działania całego sklepu – działać ramię w ramię z innymi manager(k)ami, dbając o płynność operacyjną i spójne doświadczenie zakupowe naszych klientek i klientów.  • Podejmować decyzje, które realnie wpływają na sprzedaż – analizować dane sprzedażowe, preferencje klientów i trendy, by trafnie decydować o zamówieniach towaru.  • Budować pozytywne doświadczenia klientów – również w trudniejszych sytuacjach, które wymagają cierpliwości, uwagi i skutecznego działania.  Pasujesz do nas, jeśli:  • Masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem w dynamicznym środowisku – najlepiej w branży retail, np. jako kierownik/kierowniczka zespołu, działu lub kierownik/ kierowniczka sklepu.  • Uwielbiasz dzielić się wiedzą i pomagać innym w rozwoju – jako lider(ka), który(-a) przekuwa spostrzeżenia w działanie, inspirujesz swój zespół do współpracy, tworzysz pozytywną atmosferę i motywujesz wszystkich do osiągania ambitnych, wspólnych celów.   • Wiesz, jak inspirować zespół do działania – cenisz współpracę, umiesz budować dobrą atmosferę i motywować innych do osiągania wspólnych celów.  • Potrafisz skutecznie udzielać informacji zwrotnej – wiesz, jak prowadzić rozmowy rozwojowe, wspierając swój zespół w osiąganiu celów oraz przekazywać regularny feedback.  • Potrafisz połączyć analityczne myślenie z empatycznym podejściem – masz rozwinięte umiejętności interpersonalne i trafnie wyciągasz wnioski z danych.  • Obsługa klienta nie ma przed Tobą tajemnic – rozumiesz, jak ważne