Skills this job asks for
TeachingContent marketingEnglish
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Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Jobbeschreibung
Über Teaching Socials
Teaching Socials ist die führende Unternehmensberatung für Personal Brands im Finanz- & Immobilienbereich im DACH-Raum. Unser Team aus 25 High-Performern hat innerhalb von 2 Jahren ein konstantes Monatswachstum von über 750.000 € aufgebaut. Wir verbinden Sichtbarkeit, Kundenakquise und Unternehmenswachstum in einem System – und du sorgst mit deiner Copy dafür, dass aus Aufmerksamkeit qualifizierte Leads, aus Interessenten Kunden und aus guten Angeboten messbare Ergebnisse werden.
Was für dich drin ist:
• Starkes Team: Familiäres Umfeld, gemeinsame Erfolge und Geburtstage
• Schnelle Wege: Deine Ideen werden intern umgesetzt, statt in endlosen Entscheidungsschleifen zu versanden
• Direkter Impact: Deine Texte beeinflussen unmittelbar die Performance unserer Ads, Webinare und Funnels
• Wachstum: Du arbeitest an unterschiedlichen Angeboten, Zielgruppen und Kampagnen und entwickelst deine Copywriting-Skills kontinuierlich weiter
Das bringst du mit:
• Nachweisbare Erfahrung im Copywriting, idealerweise mit Fokus auf Direct Response, Paid Ads, Webinar-Skripte oder vergleichbare verkaufsorientierte Texte
• Ein Portfolio mit konkreten Arbeitsproben und idealerweise messbaren Ergebnissen deiner bisherigen Copy
• Fundiertes Verständnis für Verkaufspsychologie, Zielgruppenansprache, Kaufmotive und Einwandbehandlung
• Starkes Gespür für Hooks, Headlines, Storytelling und überzeugende Argumentationsketten
• Verständnis für Performance Marketing, Funnels und die Rolle von Copy innerhalb der Customer Journey
• Sicherer Umgang mit relevanten Marketing-Kennzahlen wie CTR, CPC, CPL und Conversion-Rate
• Analytisches Denken: Du erkennst, warum eine Botschaft funktioniert, leitest Hypothesen ab und übersetzt Erkenntnisse in bessere Texte
• Schnelle Umsetzung: Du kannst unter Zeitdruck mehrere Ideen und Copy-Varianten entwickeln, ohne dabei an Qualität zu verlieren
• Feedback-Mentalität: Du hinterfragst deine Arbeit, nimmst Kritik an und optimierst deine Texte konsequent
• Eigenverantwortung: Du wartest nicht auf fertige Briefings für jeden einzelnen Schritt, sondern recherchierst, denkst mit und bringst eigene Ideen ein
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und ein sicheres Gespür für Sprache
Du passt eher nicht zu uns, wenn …
• du lieber kreativ klingende Texte schreibst, statt Texte zu entwickeln, die ein konkretes Ziel verfolgen
• du Copywriting hauptsächlich als Formulieren und nicht als strategisches Verkaufen verstehst
• du dich auf Bauchgefühl verlässt und Performance-Daten bei deiner Arbeit ignorierst
• du generische Werbetexte schreibst, ohne Zielgruppe, Angebot und Kaufmotive wirklich zu verstehen
• du bestehende Vorlagen lediglich umformulierst, statt eigene Angles und Argumentationen zu entwickeln
• du Feedback persönlich nimmst, statt es als Chance zur Verbesserung zu nutzen
• du lange an einzelnen Texten feilst, aber Schwierigkeiten hast, schnell neue Varianten zu liefern
• du lieber auf perfekte Briefings wartest, statt selbstständig zu recherchieren und Verantwortung zu übernehmen
• du klare Ziele, Zahlen, Tests und ein performanceorientiertes Umfeld eher abschrecken
• du einfach nur einen Job suchst und nicht bereit bist, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
Stellenanforderungen
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