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Alan

Business Development Representative 🇹🇼

Abidjan, Ivory Coast Posted today

Apply on employer site ↗ Tailor my CV first Source: Company careers site

Optional: we can tailor a CV and cover letter for this job from your real experience first (the first one is free).

Sponsorship verdict

No sponsorship evidence yet

No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.

  • No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
No salary bar for this route
H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.

US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).

A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

Before you apply

Sponsorship unknown

No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.

These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →

About the role

⭐ LA SANTÉ N'ATTEND PAS. Que les symptĂŽmes s’aggravent. Qu'il faille 6 mois avant d’obtenir un rendez-vous. Qu'on dĂ©pende d’un systĂšme de santĂ© engluĂ© dans le papier et les processus manuels. Et pourtant, c’est ainsi que fonctionne aujourd’hui la santĂ© en Afrique de l’Ouest. Vous attendez, jusqu’à ne plus pouvoir attendre. Nous existons pour mettre fin Ă  cette attente. NĂ©e en 2022 au SĂ©nĂ©gal, Tanel est la premiĂšre assurance santĂ© numĂ©rique d’Afrique de l’Ouest francophone. Elle opĂšre au SĂ©nĂ©gal et en CĂŽte d’Ivoire. Nous transformons un marchĂ© dominĂ© par les processus papier et des acteurs historiques fragmentĂ©s. Avec plus de 30 000 membres, un rĂ©seau de plus de 1 200 Ă©tablissements de santĂ© et de plus de 400 pharmacies, ainsi qu’un chiffre d'affaires multipliĂ© par 7 en 2025, nous avons dĂ©montrĂ© une vĂ©ritable adĂ©quation entre notre produit et les besoins du marchĂ©, dans des pays qui avaient besoin d’une rĂ©volution. En 2026, Alan, le leader europĂ©en de l’assurance santĂ© axĂ©e sur la prĂ©vention, avec plus de 950 M€ de CA et + 1 M de membres en France, en Belgique, en Espagne et au Canada, a acquis Tanel afin d’accĂ©lĂ©rer son expansion sur le continent africain. Ensemble, nous construisons l’assurance santĂ© de rĂ©fĂ©rence en Afrique de l’Ouest francophone, avec l’ambition d’atteindre 200 M$ de CA d’ici 2030. Nous rĂ©unissons le meilleur des deux mondes : l’expertise de terrain de Tanel, ses relations locales et la confiance qu’elle a su bĂątir, ainsi que la plateforme technologique de pointe d’Alan, son expertise actuarielle et son expĂ©rience du dĂ©ploiement dans plusieurs pays. ⭐ VOTRE MISSION Nous sommes ravis de recruter un(e) Business Development Representative (BDR), une formidable opportunitĂ© pour dĂ©marrer ou dĂ©velopper votre carriĂšre commerciale chez Alan ! Vous rejoindrez une Ă©quipe de 12 personnes au bureau d’Abidjan. Vous serez responsable de la prospection et la prise de contact jusqu’à la dĂ©couverte des besoins des prospects. Nous attendons que vous adoptiez une approche pĂ©dagogique avec les prospects (Smart), tout en dĂ©finissant, pour chacun d’entre eux, la meilleure stratĂ©gie personnalisĂ©e et de proximitĂ© (Soft). (en savoir plus https://alan.com/fr-fr/blog/tout-alan/a/nos-commerciaux-ne-vendent-pas). Cette mĂ©thode garantit que l’expĂ©rience vĂ©cue par le prospect fait partie intĂ©grante de l’expĂ©rience client globale d’Alan, en la rendant agrĂ©able et enthousiasmante pour chacun. En tant que Business Development Representative, vous dĂ©velopperez les compĂ©tences essentielles de la vente : - Élaborer une stratĂ©gie de prospection efficace - Comprendre les spĂ©cificitĂ©s d’un marchĂ© - Susciter l’intĂ©rĂȘt des prospects grĂące Ă  diffĂ©rents canaux, notamment l’email, les rĂ©seaux sociaux et les appels directs Cette expĂ©rience pourra vous prĂ©parer Ă  une mobilitĂ© interne vers des postes d’Account Executive, de Customer Success Manager ou de Key Account Manager. Pour en savoir plus sur le rĂŽle de Business Development Representative chez Alan, dĂ©couvrez le tĂ©moignage de Matthieu https://www.youtube.com/watch?v=6tOXX8q6leY, membre de l’équipe et consultez cet article https://alan.com/fr-fr/blog/tout-alan/a/nos-commerciaux-ne-vendent-pas consacrĂ© Ă  notre approche unique de la vente. ⭐ EST-CE VOUS QUE NOUS CHERCHONS ? Vous serez particuliĂšrement Ă  votre place si vous : - Êtes autorisĂ©(e) Ă  travailler en CĂŽte D’Ivoire, et ĂȘtes basĂ©(e) Ă  Abidjan ou prĂȘt(e) Ă  vous y installer - Parlez français couramment - Avez un anglais avancĂ© - Êtes diplĂŽmĂ©(e) d’un Bachelor / Licence (Bac +3) ou disposez d’une expĂ©rience Ă©quivalente - Avez une premiĂšre expĂ©rience en vente, en business development ou dans un rĂŽle en contact direct avec des clients - Êtes enthousiaste, motivĂ©(e) par notre mission et dĂ©sireux(se) de partager n

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