Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Sie arbeiten gerne mit Zahlen und behalten offene Forderungen im Blick? Sie kommunizieren klar und finden auch bei anspruchsvollen Kundenanliegen sachliche Lösungen? Dann verstärken Sie unser Team in Luckau als Mitarbeiter Debitoren- und Forderungsmanagement (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
• Sie überwachen offene Forderungen, verfolgen diese nach und sorgen für ein strukturiertes Forderungsmanagement.
• Sie bearbeiten telefonische und schriftliche Anfragen zum Forderungsmanagement und kümmern sich lösungsorientiert um Beschwerden.
• Sie arbeiten mit unserem Inkassodienstleister zusammen und bearbeiten Insolvenzfälle eigenständig.
• Sie verbuchen Zahlungseingänge auf Debitorenkonten und klären offene Posten sowie Zahlungsdifferenzen.
• Sie stimmen sich mit internen Fachbereichen, Behörden und Dienstleistern ab.
Ihr Profil:
• Sie haben eine kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. Eine Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/r ist wünschenswert.
• Sie bringen Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Debitorenbuchhaltung und im Forderungsmanagement mit.
• Kenntnisse der Energiewirtschaft sind von Vorteil.
• Sie arbeiten sorgfältig, zuverlässig und eigenverantwortlich und bringen sich mit Eigeninitiative ein.
• Sie kommunizieren klar und verbindlich, verfügen über Verhandlungsgeschick und angemessenes Durchsetzungsvermögen und bleiben auch in schwierigen Kundengesprächen sachlich und Respektvoll.
• Sie gehen sicher mit MS Office um. Erfahrung mit SIV kVASy ist wünschenswert.
Wir bieten:
• Eine langfristige Perspektive: einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen mit kommunalem Rückhalt.
• Flexibilität für Beruf und Familie: familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
• Tarifliche Vergütung: Bezahlung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V), ergänzt durch zusätzliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen.
• Eine jährliche Sonderzahlung: in Form eines 13. Monatsgehalts.
• Zeit zur Erholung: ab 2027 jährlich 31 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester.
• Fachliche und persönliche Entwicklung: Weiterbildungsangebote und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Raum für eigenverantwortliches Arbeiten.
• Erfrischung im Arbeitsalltag: Kaffee, Wasser, Tee und einen Obstkorb.
• Gemeinsame Zeit im Team: Austausch und Miteinander bei Teamtagen.
Weitere Zusatzleistungen stellen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vor.
Wollen Sie mit uns die Zukunft gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Schiemenz unter der Telefonnummer 03544/5026-50 gerne als Ansprechpartner zur Verfügung.
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Luckau
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