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Primark US Corp

Team Manager (m/w/d) - befristet

Lambrechtshagen, DE Posted today

Apply on employer site ↗ Tailor my CV first Source: Company careers site

Optional: we can tailor a CV and cover letter for this job from your real experience first (the first one is free).

Sponsorship verdict

Sponsorship possible

One solid signal, not two. Worth applying, and worth asking about sponsorship early.

  • Employer is on a government sponsor recordUSCIS Data Hub records 1 H-1B approvals for this employer in FY2023 — older 2023 data; no recent Department of Labor filings (Oct 2025 – Jun 2026) were found for it.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
Employer is on a government sponsor record
USCIS Data Hub records 1 H-1B approvals for this employer in FY2023 — older 2023 data; no recent Department of Labor filings (Oct 2025 – Jun 2026) were found for it. Source: US Department of Labor visa filings (LCA) (US Department of Labor (OFLC), plus USCIS H-1B Employer Data Hub).
No salary bar for this route
H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.

US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).

A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

About the role

Weil du wichtig bist! Bei Primark stehen die Menschen bei allem, was wir tun, im Mittelpunkt. Wir sind bestrebt, unseren Mitarbeitenden die Vorteile zu bieten, die ihnen am wichtigsten sind. Wir stellen sicher, dass sich unser diverses und inklusives Team gegenseitig unterstützt und sich wertgeschätzt fühlt. • Ermäßigungen: Nutze deinen Mitarbeiterrabatt im Store für unser gesamtes Warenangebot Was werden deine Aufgaben sein? Als Team Manager (m/w/d) hilfst du uns dabei, unsere Teams weiterzuentwickeln und sorgst für ein reibungsloses und angenehmes Kundenerlebnis. • Du sorgst für reibungslose Storeabläufe • Du baust unsere Ware nach unseren Richtlinien und den aktuellsten Trends aus • Du zeigst unseren Mitarbeitenden, wie wir unsere Prozesse an den Kassen und Umkleidekabinen zu einem echten Erlebnis für unsere Kunden machen können • Du unterstützt uns bei einer optimalen Warenorder • Du motivierst deine Kollegen und hilfst ihnen dabei ihr Bestes zu geben • Du sorgst dafür, dass unsere aktuellen Trends für unsere Kunden erlebbar werden Das bringst du mit: Du bist ein Teamplayer, der die Führung übernimmt, um das Team zu inspirieren und zu jedem Zeitpunkt ein tolles Kundenerlebnis sicherzustellen: • Du teilst dein Wissen gerne • Du hast bereits Berufserfahrung im Einzelhandel sammeln können • Du bist lösungsorientiert und liebst es, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten • Dir sind Kommunikations- und Informationsflüsse für dein Team wichtig • Du bist ein Vorbild und kannst andere Menschen begeistern Diese Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet. Bewirb dich noch heute und werde Teil des Teams! Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf bei. Unsere Mode gibt es nicht in einer Einheitsgröße und unsere Unternehmenskultur erst recht nicht. Wir sind bestrebt, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen sie selbst sein können, Zugang zu Chancen haben und gemeinsam erfolgreich sind.

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