Where you can work from
Location not specified
The listing does not say where you can work from. Missing information is not the same as worldwide: check before applying.
The company's headquarters is not the same as where you may work from. Visa sponsorship only matters if you would relocate; see below.
Visa sponsorship, if you would relocate
Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two. Worth applying, and worth asking about sponsorship early.
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Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 2 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- Employer is on a government sponsor record
- The US Department of Labor certified 2 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
About the role
En tant que Directeur d’activité Prévention (Coordination SPS et Prévention) vous serez amené à gérer une équipe de coordonnateurs et des préventeurs de l'Agence Nationale Prévention qui vous seront directement rattachés et intervenant sur l'ensemble du territoire National. Vous aurez également une responsabilité élargie au sein du Pôle Prévention pour le développement de ses activités, en organisation des animations et en étant le relais de la direction métier nationale. Vous commercialisez et produisez l’offre de votre ligne d’activité de votre périmètre. Vous dirigez, animez et coordonnez vos équipes. Vous serez également amené à réaliser des missions.
Vous rapporterez directement au Directeur de l'Agence National Prévention basé à Aix en Provence .
Vous êtes responsables de la qualité des missions en désignant les intervenants selon leurs compétences et en veillant à l'efficacité des ressources.
Vous contrôlez les délais de production et de facturation, tout en respectant les engagements contractuels. Vous gérez également la partie financière, élaborez et exécutez le budget, et vous vous occupez du recouvrement des impayés. En matière de sécurité et de qualité, vous mettez en œuvre les procédures et répondez aux audits (notamment MASE). Vous animez votre équipe, gérez les recrutements et veillez à la progression des compétences de vos collaborateurs. Vous favorisez la communication interne et l'échange de savoir-faire, tout en remontant les informations pertinentes à votre hiérarchie.
Enfin, vous participez à des actions de capitalisation des connaissances et interagissez avec l'ensemble de l'organisation.
Vos missions s’articuleront autour de plusieurs axes.
Vous contribuez à la stratégie globale de l'agence en collaboration avec le Directeur d'Agence et la direction du Pôle.
Vous contribuez au développement de l'activité / projets
• Vous participez aux réunions commerciales et pilotez les actions et/ou les offres commerciales qui en découlent
• Vous réalisez où faites réaliser les actions commerciales pour l’aboutissement de votre plan
• Vous établissez ou faites établir les offres et avenants dans la limite de votre délégation
• Vous veillez au partage des opportunités commerciales afin de développer les ventes
• Vous participez à la délégation de signature des offres et contrats sur votre périmètre
Vous assurez la qualité des missions / projets
• Vous désignez les responsables d'affaires et/ou les intervenants en fonction de leurs aptitudes et de leur qualification
• Vous faites réaliser les missions vendues par votre agence et les prestations qui vous sont confiées
• Vous veillez à l’efficience du processus de partage de ressources au-delà de votre périmètre
• Vous vous assurez de l’optimisation des délais de production des livrables et de la facturation des missions, notamment à travers les points réguliers avec les collaborateurs
• Vous contrôlez le respect des délais contractuels et les engagements vis à vis des clients
• Vous êtes responsable de la mise en œuvre des bonnes pratiques contractuelles
• Vous êtes responsable du recouvrement des impayés de votre activité
• Vous produirez des missions de Coordination SPS et d'animation prévention (HSE)
Vous assurez le respect des procédures Sécurité, Qualité, habilitations et qualifications
• Vous habilitez les intervenants
• Vous veillez au respect des procédures et met en œuvre les systèmes Qualité et Sécurité de Socotec
• Vous répondez aux audits en liaison avec votre manager
• Vous faites remonter les anomalies, les réclamations et les contentieux et participez à leur traitement
• Vous menez les actions correctives et proposez à votre hiérarchie et aux personnes concernées les évolutions de nature à améliorer la sécurité
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