Skills this job asks for
CybersecurityTriagePython
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Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Sicherheit gewährleisten. Bedrohungen erkennen. Lösungen weiterentwickeln.
Cyberangriffe erkennen, Sicherheitsvorfälle analysieren und Kundenumgebungen wirksam schützen, genau das motiviert dich? Du möchtest aktiv zur Cybersecurity beitragen, entwickelst Detection-Mechanismen und automatisierte Security-Prozesse weiter und behältst auch bei kritischen Incidents einen kühlen Kopf? Du hast Freude daran, Sicherheitsrisiken gezielt zu reduzieren und gemeinsam mit unseren Kunden nachhaltige Schutzmassnahmen umzusetzen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Wir suchen in Fehraltorf oder Aarau eine/n
Security Operations Engineer 80–100 % (m/w/d)
UPGREAT mit Hauptsitz in Fehraltorf und Niederlassungen in Bern sowie Aarau ist Dein kompetenter Partner für Outsourcing, Modern Work und Cloudlösungen. Unsere Unternehmenskultur basiert auf den drei Grundwerten: Begeisterung, Menschlichkeit und Kompetenz.
Deine Aufgaben
• Betrieb & Weiterentwicklung: Du verantwortest den sicheren und stabilen Betrieb, das Monitoring sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Toolings, unserer Security-Services und der Kundenumgebungen.
• Security Incident Management: Du bearbeitest Security-Events, Incidents und Findings end-to-end – von der Triage und Analyse über Containment und Kundenkommunikation bis hin zum Post-Incident-Review und zur vollständigen Dokumentation.
• Detection Engineering & Automatisierung: Du entwickelst und optimierst Detection Use Cases, Playbooks und Automatisierungen und reduzierst False Positives nachhaltig, indem du deren Ursachen identifizierst und behebst.
• Vulnerability & Patch Management: Du steuerst das Vulnerability- und Patch-Management über mehrere Kundenumgebungen hinweg, insbesondere bei kritischen Schwachstellen und Zero-Day-Exploits. Dabei priorisierst du Massnahmen anhand von Exposition, Ausnutzbarkeit und Risiko.
• Security Services & Kundenberatung: Du erbringst rund 50 % deiner Tätigkeit als verrechenbare Security-Leistungen direkt beim Kunden. Dazu gehören Onboardings, Security-Baselines, Reviews, Reporting und die fachliche Beratung.
• Zusammenarbeit & Stellvertretung: Du arbeitest eng mit Operations, Engineering, KAM, CISO und externen Security-Partnern zusammen und stellst durch gegenseitige Stellvertretung einen zuverlässigen und kontinuierlichen Betrieb sicher.
• Kontinuierliche Verbesserung: Du leistest einen messbaren Beitrag zur Verkürzung der Erkennungs- und Reaktionszeiten (MTTD/MTTR), zur Erhöhung der Detection-Abdeckung sowie zur Standardisierung und Skalierung unserer Security-Services.
• Toolmaking: Du entwickelst Tools und Skripte, die manuelle Abläufe vereinfachen oder vollständig automatisieren und so zur kontinuierlichen Verbesserung unserer IT-Prozesse beitragen.
Dein Profil
• Ausbildung & Erfahrung: Du verfügst über eine abgeschlossene Informatikausbildung EFZ/HF/FH oder gleichwertige Praxiserfahrung im System-, Cloud- oder Security Engineering und bringst mindestens drei Jahre Erfahrung in SecOps, SOC/MDR, Incident Response oder Security Engineering mit, idealerweise im MSP- oder Kundenumfeld.
• Microsoft Security: Du hast fundierte Praxiserfahrung mit Microsoft Defender XDR, Microsoft Sentinel und Entra ID und setzt KQL für Threat Hunting und die Entwicklung von Analytics Rules sicher ein.
• Security Operations: Du bist erfahren in Incident Response, EDR/XDR, Vulnerability Management sowie in der strukturierten Fallbearbeitung und sauberen Ticketdokumentation.
• Scripting & Automatisierung: Du automatisierst wiederkehrende Aufgaben mit PowerShell. Kenntnisse in Python, der Microsoft Graph API sowie in Logic Apps und SIEM-/SOAR-Lösungen sind von Vorteil.
• Ganzheitliches Systemverständnis: Du verstehst die Zusammenhänge und Abhängigkeiten zwischen Identitäten, Endpoints,
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