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Fastr

Betriebsführer Heizwerke (m/w/d)

Geiselhöring Posted today

View original listing ↗ Tailor my CV first Source: Arbeitnow

Listed on Arbeitnow: the application continues on their site, which links to the employer. Optional: we can tailor a CV and cover letter for this job from your real experience first (the first one is free).

Sponsorship verdict

Sponsorship possible

One solid signal, not two. Worth applying, and worth asking about sponsorship early.

  • Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 1 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest May 2026) — the step every H-1B hire needs first.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
Employer is on a government sponsor record
The US Department of Labor certified 1 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest May 2026) — the step every H-1B hire needs first. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
No salary bar for this route
H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.

US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).

A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

About the role

FASTR Energy gehört zu den führenden Energiedienstleistern und Stromversorgern in Deutschland. Das Unternehmen wurde 1989 in Aachen gegründet und hat heute seinen Hauptsitz in Düsseldorf sowie Niederlassungen in Berlin, Hamburg, München und Leipzig. Aus einem ursprünglich familiengeführten Unternehmen ist ein dynamischer Energiepartner geworden, der sich im Mai 2025 durch die Partnerschaft mit KKR auf einen klaren Wachstumskurs begeben hat. In einer spannenden Transformationsphase gestalten wir aktiv die Zukunft der Energieversorgung – mit einer klaren Vision: Als Dekarbonisierungspartner der Immobilienwirtschaft leisten wir einen entscheidenden Beitrag zur Energiewende in Deutschland. Aufgaben Als Betriebsführer Heizwerke (m/w/d) verantwortest du den sicheren und effizienten Betrieb unserer Biomasse-Heizwerke in der Region Geiselhöring/Straubing/Regensburg und übernimmst dafür eigenständig die technische Betreuung der Anlagen. • Anlagenbetrieb: Du überwachst und steuerst den Betrieb unserer Biomasse-Heizwerke vor Ort und per Fernzugriff und stellst die technische Verfügbarkeit sowie einen sicheren Anlagenbetrieb sicher. • Wartung und Instandhaltung: Du planst und führst Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Kessel-, Förder-, Hydraulik- und Steuerungskomponenten eigenständig durch. • Störungsmanagement: Du analysierst und behebst technische Störungen und leitest bei Bedarf weitere Maßnahmen zur Sicherstellung des Anlagenbetriebs ein. • Dienstleisterkoordination: Du koordinierst externe Fachfirmen bei Wartungs- und Reparatureinsätzen, stimmst die Arbeiten mit dem technischen Team ab und kontrollierst deren fachgerechte Ausführung. • Brennstoffqualität: Du prüfst die Qualität der angelieferten Holzbrennstoffe und achtest auf die Einhaltung der betrieblichen Vorgaben. • Dokumentation und Optimierung: Du führst digitale Betriebstagebücher, dokumentierst Wartungs- und Störungsmaßnahmen und bringst Dich aktiv in die Optimierung der Anlagen ein. Qualifikation • Abgeschlossene technische Ausbildung, beispielsweise als Anlagenmechaniker SHK, Heizungsbauer, Mechatroniker, Landmaschinenmechaniker oder in einem vergleichbaren Beruf. • Idealerweise mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem technischen Umfeld mit, vorzugsweise im Betrieb oder in der Instandhaltung von Heizungs-, Biomasse- oder Energieerzeugungsanlagen. • Fundiertes technisches Verständnis für Kessel-, Förder-, Hydraulik- und Steuerungskomponenten und hast idealerweise Erfahrung in der Wartung, Instandsetzung und Störungsanalyse. • Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen sowie grundlegende EDV-Kenntnisse mit. Erfahrungen mit Visualisierungs- oder Fernwirksystemen sind von Vorteil. • Selbstständiges, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten im Team. • Führerschein der Klasse B . Bereitschaft zum regelmäßigen Anfahren unserer Anlagen im Großraum Straubing/Regensburg. Staplerschein wünschenswert. • Teilnahme am Bereitschaftsdienst (ca. eine Woche pro Monat) Benefits • Unbefristeter Arbeitsvertrag: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das die Energiewende aktiv mitgestaltet. • Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern Deine Expertise und bieten zahlreiche Chancen mitzugestalten und Dich weiterzuentwickeln. • Urlaub & flexible Arbeitszeiten: 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche sowie flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. • Mobilität & Infrastruktur: Firmenfahrzeug/ Montagefahrzeug für Deine regionalen Einsätze. • Teamkultur & Events: Regelmäßige Firmenevents und gemeinsame Aktivitäten stärken den Teamzusammenhalt. • Mitarbeitervergünstigungen: Corporate Benefits mit vielfältigen Angeboten für unsere Mitarbeitenden. • Teil am Erfolg: Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, um d

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