Skills this job asks for
B2B salesExcelHealth and safetyCompliance
Add your CV (free) to see which of these your CV is missing.
Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two. Worth applying, and worth asking about sponsorship early.
-
✓
Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 17 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first.
-
?
The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
-
?
No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
-
✓
Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- Employer is on a government sponsor record
- The US Department of Labor certified 17 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
About the role
3M has a long-standing reputation as a company committed to innovation. We provide the freedom to explore and encourage curiosity and creativity. We gain new insight from diverse thinking, and take risks on new ideas. Here, you can apply your talent in bold ways that matter.
Job Description:
Gerente de Cuentas Claves división de Protección Personal.
Colabora con 3Mers innovadores alrededor del mundo.
En la posición de Gerente de Cuentas Claves de la división de Protección Personal , tendrás la responsabilidad de desarrollar el negocio Minero e Industrial en el sur del país, generando oportunidades infinitas de presentar y promocionar la tecnología 3M.
Trabajarás directamente con el Gerente de Comercial, con quien elaborarás y definirás el plan de ventas y el esquema de trabajo en las cuentas claves.
El impacto que tendrás en este rol:
• Desarrollar las principales Key Accounts en los mercados de minería e Industria.
• Cumplir con las cuotas de ventas asignadas por mes, quarter y año.
• Introducir nuevos productos en las Key Accounts.
• Gestionar reuniones con las áreas de producción para realizar pruebas de productos.
• Realizar entrenamientos teóricos / prácticos a clientes y usuarios finales.
Las habilidades y experiencia que buscamos
Para preparar tu camino hacia el éxito en esta posición desde el primer día, 3M está en búsqueda de candidatos que cuenten con:
• Experiência mínima de 3 a 5 años en ventas B2B, ofreciendo productos en el sector industrial, especificamente para el mercado de Seguridad Personal, Protección anti caída, y Seguridad Industrial.
• Profesional egresado de las carreras de ingeniería Industrial, administración o carreras afines.
• Disponibilidad para viajar a minas (aprox. 4000 m.s.n.m.) 3 semanas al mes.
• Sólidos conocimientos de sistemas de protección contra caídas, rescate industrial, experiencia en venta de equipos de protección contra caídas.
• Microsoft Office: (Excel, Word, Power Point)
• Nivel de Inglés: Intermedio
• Brevete A1.
• Residencia en la ciudad de Arequipa o alrededores.
Localización de trabajo:
• El area de ventas trabaja de forma remota reportando a oficina central de San Isidro, Lima.
• Viajes: Puede incluir viajes nacionales.
• Reubicación: N/A
Apoyando tu bienestar
3M ofrece programas para ayudarte a vivir al máximo tu vida, tanto física como financieramente. Para garantizar salarios y beneficios competitivos, 3M realiza evaluaciones comparativas periódicas con otras empresas que son equiparables en tamaño y alcance.
Chatea con Max
Para obtener ayuda con la búsqueda de nuestras ofertas de trabajo actuales o para obtener más información sobre todo lo relacionado con 3M, visita a Max, nuestro asistente virtual de reclutamiento en 3M.com/careers.
Learn more about 3M’s creative solutions to the world’s problems at www.3M.com or on Instagram, Facebook, and LinkedIn @3M.
3M es un empleador que ofrece las mismas oportunidades. 3M no discriminará a ningún solicitante de empleo por razones de raza, color, edad, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, discapacidad o estado de veterano.
Safety is a core value at 3M. All employees are expected to contribute to a strong Environmental Health and Safety (EHS) culture by following safety policies, identifying hazards, and engaging in continuous improvement.
Please note: your application may not be considered if you do not provide your education and work history, either by: 1) uploading a resume, or 2) entering the information into the application fields directly.
3M Global Terms of Use and Privacy Statement
Carefully read these Terms of Use before using this website. Your access to and use of this website and application for a job at 3M are conditioned on your acceptance
Apply on employer site ↗