Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two. Worth applying, and worth asking about sponsorship early.
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Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 99 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- Employer is on a government sponsor record
- The US Department of Labor certified 99 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
About the role
Você quer unir ciência e execução de excelência para acelerar o diagnóstico e a continuidade do cuidado de pacientes com doenças raras? Consegue transformar a complexidade do território em crescimento sustentável, educando o ecossistema de saúde e gerando demanda com integridade?
Nesta posição, você atuará no centro da estratégia comercial de um portfólio em expansão, conectando conhecimento técnico-científico a planos de território orientados por dados. Em parceria com equipes multifuncionais, você abrirá caminho para melhores decisões clínicas, fortalecerá relacionamentos com HCPs e ampliará o acesso a terapias que fazem diferença real na jornada do paciente.
Responsabilidades:
• Planejamento de Conta: Criar e manter planos de atividades ou ações específicas da conta estrategicamente direcionados que refletem uma compreensão profunda da dinâmica do território para a geração de demanda dos produtos da BU doenças raras.
• Crescimento do Território: Identificar oportunidades de crescimento no território, propondo ações e atuando com rapidez e eficácia para acelerar diagnósticos e ampliar o acesso.
• Eventos e Educação: Promover e/ou participar de eventos relacionados aos produtos da BU doenças Raras, elevando a conscientização e a educação médica.
• Gestão de Tempo e Recursos: Gerenciar com eficácia o tempo, os recursos, a carga cognitiva e de trabalho para maximizar cobertura e qualidade das interações.
• Monitoramento e Relatórios: Rastrear as atividades e enviar relatórios diversos sobre o negócio e demandas da BU, com precisão e pontualidade, transformando dados em insights acionáveis.
• Inteligência de Cadastro: Revisar e propor melhorias no cadastro de médicos da região de sua responsabilidade, com foco em identificação de novas oportunidades de educação médica para conhecimento das doenças, diagnósticos e na manutenção dos tratamentos oferecidos pelos produtos da BU de Doenças Raras.
• Excelência Científica: Desenvolver e manter um forte conhecimento técnico-científico das doenças, diagnóstico e nossos tratamentos, com raciocínio clínico aprofundado para estabelecer discussões coerentes e robustas, que possam auxiliar os HCPs e demais stakeholders na tomada de decisões na jornada dos pacientes.
• Compliance e Ética: Trabalhar com o mais alto grau de profissionalismo e de acordo com os valores, as políticas da empresa e, principalmente, o nosso Código de Ética e Conduta Empresarial.
• Colaboração Multifuncional: Construir relacionamentos de confiança com todas as partes interessadas internas e externas, agindo proativamente com equipes multifuncionais para refinar iniciativas relacionadas a produtos e doenças.
Habilidades/Experiências Essenciais:
• Graduação completa (administração, marketing ou na área de saúde).
• Experiência como consultor de vendas no alto custo e acesso complexo na indústria farmacêutica, biológicos e/ou especialidades, geração de demanda (oncologia, hospitalar, imunologia e doenças de alta complexidade).
• Será diferencial ter experiência em doenças raras em Nefrologia - órfã ou ultra órfã
• Inglês de nível intermediário
• Carteira Nacional de Habilitação (CNH) válida
• Disponibilidade para viajar dentro do território regularmente (cerca de 75% do tempo)
• Residência fixa no local sede da vaga
Aqui você encontra a energia e a autonomia de uma biotec ágil com a solidez e o investimento de uma biofarma global. Nosso trabalho nasce da proximidade com pacientes de condições raras e desafiadoras e de uma cultura que une ambição e gentileza: equipes diversas se reúnem para destravar ideias ousadas, com líderes e pares que apoiam seu desenvolvimento e incentivam você a assumir protagonismo além do seu escopo. Você contará com aprendizado contínuo, programas de desenvolvimento sob medida e
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