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Noerr Solutions | Digital Recruitment

Product Owner E-Commerce (m/w/d)

Würzburg Posted today

View original listing ↗ Tailor my CV first Source: Arbeitnow

Listed on Arbeitnow: the application continues on their site, which links to the employer. Optional: we can tailor a CV and cover letter for this job from your real experience first (the first one is free).

Skills this job asks for

B2B salesProduct managementAgileProcurementSAPJiraSalesforceEnglish

Add your CV (free) to see which of these your CV is missing.

Sponsorship verdict

No sponsorship evidence yet

No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.

  • No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
No salary bar for this route
H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.

US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).

A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

Before you apply

Sponsorship unknown

No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.

These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →

About the role

Product Owner E-Commerce (m/w/d) gesucht! Du möchtest nicht nur ein Backlog verwalten, sondern B2B-Produkte aktiv weiterentwickeln und ein neues digitales Produkt von Grund auf mitgestalten ? Dann könnte diese Position als Product Owner E-Commerce (m/w/d) genau der nächste Schritt für Dich sein. Unser Kunde zählt zu den größten deutschen E-Commerce-Unternehmen . In dieser Rolle verantwortest Du die Weiterentwicklung bestehender Corporate-Shop-Lösungen und gestaltest gleichzeitig den strategischen Aufbau einer eigenen Punchout-Lösung . Dabei verbindest Du operatives Product Ownership mit konzeptioneller Produktentwicklung und hast direkten Einfluss auf die zukünftige B2B-E-Commerce-Strategie . Ein Remote-Anteil ist hierbei möglich. Aufgaben: Als Product Owner E-Commerce (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle zwischen Produktmanagement, Business, Technologie und externen Partnern: • Verantwortung für die Produktseite der bestehenden Corporate-Shop-Lösung und Steuerung des externen Dienstleisters • Übersetzung von Kunden- und Businessanforderungen in klare Prioritäten, Roadmaps und Umsetzungspakete • Enge Abstimmung mit angrenzenden Product Ownern, technischen Schnittstellen und operativen Teams • Produktverantwortung für bestehende Punchout-Integrationen • Konzeption und strategischer Aufbau einer eigenen Punchout-Lösung • Analyse der bestehenden API- und Integrationslandschaft sowie Bewertung der technischen Machbarkeit • Entwicklung von Produktvision, Lösungskonzept und Roadmap inklusive Ableitung konkreter Arbeitspakete • Fachliche Leitung des Aufbauprojekts sowie Aufbereitung fundierter Entscheidungsgrundlagen für das C-Level • Beratung des Sales-Teams bei fachlichen Fragen rund um Corporate Shops und Punchout • Steuerung externer Technologiepartner sowie Begleitung von Qualitätssicherung und Produktevaluation Qualifikationen: • Abgeschlossenes Studium, z. B. in BWL, E-Commerce, (Wirtschafts-)Informatik, Medien & Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Product Owner (m/w/d) oder im Produktmanagement, idealerweise im B2B-E-Commerce oder bei Integrationsprojekten • Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban • Praxis in der Steuerung externer Dienstleister und Technologiepartner • Grundverständnis von API- und Integrationsarchitekturen, insbesondere REST und Schnittstellenlogik • Fundierte Kenntnisse gängiger Punchout-Standards wie cXML und OCI • Erfahrung mit E-Procurement-Systemen wie SAP Ariba oder Coupa sowie Whitelabel-Lösungen von Vorteil • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise • Sicheres Auftreten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte auch auf C-Level-Ebene überzeugend zu präsentieren • Sicherer Umgang mit Jira, Confluence, Salesforce und MS Office • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits: • Flexible Arbeitszeiten sowie Remote-Möglichkeiten • 30 Tage Urlaub pro Jahr • Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und vermögenswirksame Leistungen • Umfangreiche Weiterbildungsangebote und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der firmeneigenen Akademie • Betriebliches Gesundheitsmanagement • JobRad-Leasing • Workation-Möglichkeiten • Regionale und überregionale Mitarbeiterrabatte • Regelmäßige Firmen- und Teamevents Du möchtest B2B-E-Commerce nicht nur verwalten, sondern ein neues Produkt mit strategischer Bedeutung aufbauen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Product Owner E-Commerce (m/w/d)! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

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