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EvoSys AG

Software Engineer (80-100%)

Thun Posted today

View original listing ↗ Tailor my CV first Source: Arbeitnow

Listed on Arbeitnow: the application continues on their site, which links to the employer. Optional: we can tailor a CV and cover letter for this job from your real experience first (the first one is free).

Skills this job asks for

KubernetesNode.jsJavaScriptVuePostgreSQLDockerLinuxGitTypeScriptRedisCI/CD

Add your CV (free) to see which of these your CV is missing.

Sponsorship verdict

No sponsorship evidence yet

No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.

  • No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
No salary bar for this route
H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.

US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).

A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

Before you apply

Sponsorship unknown

No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.

These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →

About the role

Worum geht es? Wenn in der Schweiz eine Feuerwehr alarmiert wird, läuft die Meldung mit hoher Wahrscheinlichkeit über unsere Systeme. Rund 400 Feuerwehren in 16 Kantonen arbeiten mit unseren Lösungen, von der Alarmierung über die Einsatzführung bis zur Einsatzplanung. Das heisst: Unsere Software muss funktionieren, auch nachts um 3 Uhr. Diese Verantwortung prägt, wie wir entwickeln. Wir suchen dich als Software Engineer, der unsere Plattform mitträgt. Nicht als weitere Person im Team, sondern als eine tragende Säule in unserem Team. Über uns Die EvoSys AG wurde 2011 gegründet und entwickelt seit 2016 eigene Software für Behörden und Organisationen für Rettung und Sicherheit (BORS). Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen in Thun mit 9 Mitarbeitenden und in unserem Markt führend. Unsere Produkte heissen AlarmHub, Intervento, FloriPlan, AlarmDisplay und SpotPilot. Sie decken den ganzen Ablauf ab, von der Alarmierung bis zur Auswertung nach dem Einsatz. 2028 kommt mit Respondo eine weitere Lösung dazu. Deine Aufgaben • Du entwickelst unsere bestehenden Plattformen weiter und setzt neue Funktionen von der Idee bis in den Betrieb um. • Du prägst unsere Architektur mit. Unsere Kundenbasis wächst stark, und unsere Systeme müssen mitwachsen. Konkret bereiten wir den Schritt auf Kubernetes vor und bauen Dienste so um, dass sie zuverlässig skalieren. • Du arbeitest an Schnittstellen zu Einsatzzentralen, Partnersystemen und Behördenplattformen. • Du setzt KI-gestützte Werkzeuge im Entwicklungsalltag ein, so wie wir alle. • Du nimmst an Code Reviews teil und trägst zu Qualität und Dokumentation bei. • Du unterstützt bei anspruchsvollen technischen Fragen aus dem Betrieb. Perspektive Mit der Zeit kannst du die fachliche Verantwortung für einen Produktbereich übernehmen. Und wenn es für beide Seiten passt, ist längerfristig auch eine technische Führungsrolle denkbar. Solche Rollen besetzen wir aus dem Team heraus. Voraussetzung für diese Stelle ist das aber ausdrücklich nicht. Deine Aufgaben • Rund 2 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen. Die ersten Jahre hast du hinter dir und arbeitest selbständig, ohne enge Begleitung. • Erfahrung mit Node.js und Vue.js, dazu Berührungspunkte mit PostgreSQL, Docker, Linux und Git. • Du nutzt KI-Werkzeuge selbstverständlich und kannst beurteilen, wann du ihrem Ergebnis trauen kannst und wann nicht. • Verständnis dafür, was im Produktivsystem passiert, wenn dein Code dort ankommt. • Lust, Verantwortung für ein Thema zu übernehmen, statt nur Tickets abzuarbeiten. • Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift, gutes Englischverständnis. • Interesse am Blaulichtumfeld. Eigene Erfahrung in einer Feuerwehr oder im Zivilschutz ist ein Plus, aber keine Bedingung. Unser Technologiestack • Node.js, TypeScript, Vue.js • PostgreSQL und Redis • Docker - auf dem Weg zu Kubernetes • Linux, Git, CI/CD-Pipelines • REST-APIs und Schnittstellen zu Drittsystemen • KI-gestützte Entwicklungswerkzeuge Was dich bei uns erwartet • Kurze Wege. Ein Standort, direkter Draht zur Geschäftsleitung. Entscheide fallen am selben Tag, nicht im nächsten Gremium. • Sichtbare Wirkung. Was du baust, ist innert Wochen bei Feuerwehren im Einsatz. Du bekommst Rückmeldungen von Menschen, die damit arbeiten. • Weiterbildung, die wir ernst meinen. Wir unterstützen berufsbegleitende Studiengänge. • 5 Wochen Ferien, bei Teilzeit anteilig. • Flexible Arbeitszeiten und ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz. • Mitgestaltung. Technologieentscheide treffen wir gemeinsam, nicht von oben herab. • Thun. Arbeiten zwischen See und Bergen, 10 Minuten vom Bahnhof, 20 Minuten von Bern. Ein Hinweis mit Ehrlichkeit Wir arbeiten überwiegend vor Ort. Einzelne Homeoffice-Tage sind möglich, reine Remote-Arbeit passt

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