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Avery Dennison Corporation

Comprador Junior

Villanueva ,cortes, Cortés, HN Posted today

Apply on employer site ↗ Tailor my CV first Source: Company careers site

Optional: we can tailor a CV and cover letter for this job from your real experience first (the first one is free).

Sponsorship verdict

Sponsorship possible

One solid signal, not two. Worth applying, and worth asking about sponsorship early.

  • Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 13 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
Employer is on a government sponsor record
The US Department of Labor certified 13 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
No salary bar for this route
H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.

US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).

A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

About the role

Sobre el puesto El Comprador Junior ejecuta las estrategias de compras establecidas para la unidad de negocio, gestionando la adquisición oportuna de materias primas, insumos operativos y servicios requeridos para la manufactura. Esta posición asegura el balance óptimo entre disponibilidad de inventario, continuidad operativa y cumplimiento de los estándares de servicio y costo de la organización. Responsabilidades clave • Modalidad presencial en planta (Villanueva, Honduras). • Ejecutar las órdenes de compra y dar seguimiento continuo con los proveedores para garantizar entregas a tiempo y evitar interrupciones operativas. • Monitorear y gestionar los niveles de inventario de materias primas e insumos para optimizar la rotación y reducir desperdicios. • Revisar la demanda de la planta y la disponibilidad de recursos para asegurar el abastecimiento del programa de producción. • Mantener registros y expedientes de compras actualizados para asegurar la precisión y eficiencia operativa del área. • Colaborar con las áreas de manufactura, cadena de suministro y servicio al cliente para comunicar niveles de stock y coordinar el flujo de materiales • Título de Educación Secundaria o Bachillerato concluido; deseable Licenciatura o Ingeniería en Administración, Cadena de Suministro, Comercio Internacional o afines. • De 0 a 3 años de experiencia previa en compras, abastecimiento o áreas de logística/cadena de suministro. • Conocimiento de técnicas de compra, planeación de materiales y principios de cadena de suministro. • Habilidades analíticas y capacidad para resolver problemas rutinarios mediante procedimientos estándar. • Buenas habilidades de comunicación oral y escrita, así como enfoque en servicio al cliente y trabajo colaborativo. "¡Cada uno de nosotros, cada día! ¡Ocho valores. Un equipo! En Avery Dennison, vemos la diversidad y la igualdad de oportunidades como un enriquecimiento para nuestro trabajo orientado al futuro. Nuestros equipos son equilibrados y diversos porque cada uno de nosotros es único, y valoramos la unión de diferentes personalidades y talentos."

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