Jobs / United States / Novartis Pharmaceuticals Corporation
Medical Manager
Novartis Pharmaceuticals Corporation · 🇺🇸 Moscow (City)
Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two — worth applying, and worth asking about sponsorship early.
- Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 75 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 31 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- What Novartis Pharmaceuticals Corporation paid sponsored hires in similar roles7 certified filings for “Director, Resource Optimization Commercial” (Medical and Health Services Managers) in NJ: $183k–$223k, median $223k. Most were filed at wage level IV (67%) — 4 lottery entries, ≈61% projected selection odds for cap-subject employers. Source: US Department of Labor LCA disclosure data (Oct 2025 – Jun 2026).
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Sponsor Radar — Novartis Pharmaceuticals Corporation
The US Department of Labor certified 75 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 31 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Novartis Pharmaceuticals Corporation →
About the role
Job Description Summary Локация: РФ, Москва В настоящий момент мы находимся в поиске Медицинского менеджера в направлении Онкология Job Description В зону Вашей ответственности будет входить: • Медицинское образование и научная коммуникация Разработка и реализация инициатив медицинского образования, включая вебинары, научные сессии и образовательные программы по терапевтическим направлениям. Организация доконгрессной, конгрессной и постконгрессной работы в сотрудничестве с кросс-функциональными командами. Подготовка, адаптация и обеспечение качества научных материалов (публикации, презентации, материалы для внешних мероприятий). Обеспечение соответствия всех материалов, а также всех научных, клинических и образовательных активностей требованиям департамента по этике, управлению рисками и комплаенс, стандартов внутреннего контроля и управления в области медицинской деятельности и законодательства Российской Федерации. • Научное взаимодействие Обеспечение высокоуровневого научного взаимодействия с ключевыми лидерами мнения и специалистами здравоохранения, включая равноправный научный обмен с экспертными сообществами, формирование убедительного и непредвзятого научного диалога. Выстраивание и поддержание прочных научных отношений с перспективными специалистами, ключевыми лидерами мнений и экспертными сообществами. Реализация мероприятий внешнего научного взаимодействия, включая консультации, встречи экспертов и научные дискуссии. Обеспечение научной обоснованности и соответствия всех взаимодействий стандартам внутреннего контроля и управления Компании. • Генерация научных наблюдений и вклад в доказательную базу Сбор значимых внешних научных наблюдений от специалистов здравоохранения, лидеров мнений, с конгрессов, из реальной клинической практики и научных взаимодействий. Синтез научных наблюдений для внесения вклада в формирование стратегии терапевтического направления, выявления пробелов в доказательной базе и определения медицинских приоритетов. Вклад в локальные потребности в доказательной базе через разработку и поддержку оценки осуществимости, клинического обоснования, научной аргументации и публикационной деятельности. Партнёрство с клиническими командами по ранним исследовательским вопросам, клиническому планированию и применению доказательств в практике. Содействие готовности к обеспечению доступности Препаратов Компании для пациентов совместно с департаментом вывода препаратов на рынок посредством предоставления клинических характеристик и исходов, значимых для пациентов, для включения в досье. • Медицинское сообщество и партнёрства Выстраивание партнёрских отношений с медицинскими обществами, академическими институтами и научными партнёрами. Представление Компании как авторитетного научного голоса на конгрессах, научных мероприятиях и экспертных форумах. Укрепление связей в рамках медицинской экосистемы для содействия совместному созданию ценности и внешнему сотрудничеству. • Лидерство и корпоративная культура (при наличии подчиненных) Формировать культуру вовлечённости и высокой результативности через постановку чётких целей, коучинг и непрерывное развитие сотрудников. Привлекать перспективных специалистов, способствовать их росту и вовлечённости; укреплять кадровый резерв и развивать компетенции в рамках организации. Соблюдать и демонстрировать принципы лидерства Компании, способствовать внедрению изменений и повышению общей эффективности, демонстрируя осознанность и стремление к профессиональному развитию. Novartis Mission – in Russian Вы - отличный кандидат на эту роль, если имеете: • Наличие ученой степени (MD, PharmD, PhD или эквивалентная продвинутая научная степень) • Владение иностранными языками: владение устным и письменным английским языком не ниже уровня Upper-In