Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two. Worth applying, and worth asking about sponsorship early.
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Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 13 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
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What Avery Dennison Corporation paid sponsored hires in similar roles2 certified filings for “Product Manager” (Data Scientists) in CA: $126k–$144k, median $135k.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- Employer is on a government sponsor record
- The US Department of Labor certified 13 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- What Avery Dennison Corporation paid sponsored hires in similar roles
- 2 certified filings for “Product Manager” (Data Scientists) in CA: $126k–$144k, median $135k. Source: US Department of Labor LCA disclosure data (Oct 2025 – Jun 2026).
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
About the role
Als Strategic Account Manager Teamsports übernimmst du eine Schlüsselposition in einem dynamischen, wachstumsorientierten Vertriebsumfeld. In dieser Funktion bist du für den kontinuierlichen und profitablen Ausbau des Geschäfts innerhalb zugewiesener Kundenkonten im Teamsport-Bereich verantwortlich. Du agierst als strategischer Partner und vertrauensvoller Berater für renommierte Kunden und unterstützt diese mit maßgeschneiderten Lösungen für Branding und variables Datenmanagement, um deren Markenwert nachhaltig zu steigern.
Arbeitsmodell: Homeoffice
• Erreichen und Übertreffen von Umsatz- und Ertragszielen durch die strategische Entwicklung von Neu- und Bestandskunden im Bereich Teamsport.
• Erstellung und Umsetzung fundierter Account-Strategien zur Sicherung von Umsatzwachstum, Marktanteilsgewinnen und Rentabilität.
• Aufbau, Pflege und Vertiefung langfristiger, partnerschaftlicher Kundenbeziehungen auf allen Ebenen.
• Steuerung der Schnittstellenkoordination für Produktentwicklungs- und Musterungsaktivitäten zwischen Kunden und globalen internen Teams.
• Kontinuierliche Analyse von Markt- und Wettbewerbstrends sowie Pflege von Verkaufsprognosen und Pipeline-Aktivitäten im CRM-System (Salesforce).
• Nachweisbare Berufserfahrung im Vertrieb (inkl. Budget- und Umsatzzielverantwortung) sowie in der Markt- und Kundenentwicklung – vorzugsweise in einem internationalen Konzernumfeld.
• Fundierte Branchenerfahrung in der Bekleidungs-, Sportartikel- oder Textilindustrie; Expertise im Bereich Fußball/Verbände/Lizenzierung oder Heat Transfer Labels/Beflockung ist ein Plus.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke.
• Unternehmerisches Denkvermögen, hohe Eigeninitiative und eine selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise.
• Kulturelle Empathie und ausgeprägte Teamfähigkeit für eine erfolgreiche Zusammenarbeit in einer globalen Matrixorganisation.
Was Wir Bieten
Hier ist ein Einblick in die großartigen Vorteile, die dich erwarten können:
• Finanzielle Vorteile : Profitiere von unserem preisgekrönten Betrieblichen Altersvorsorgeprogramm, vermögenswirksamen Leistungen (VwL) und Corporate Benefits (Rabatte bei verschiedenen Anbietern). Zusätzliche Zahlungen: Du erhältst außerdem Urlaubs- und Weihnachtsgeldzahlungen.
• Freizeit und Flexibilität : Beginne mit 30 Urlaubstagen (potenziell +3 Tage bei Vertrauensarbeitszeit) und Elternzeit gemäß den gesetzlichen Bestimmungen. Flexible Arbeitsmodelle: Wir bieten flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit und, abhängig von deiner Rolle, 2 Tage Home Office pro Woche oder die Option auf vollständig Remote-Arbeit.
• Wohlbefinden und Vorteile :
• Greife auf eine App für mentale Gesundheit zu, und erhalte einen vergünstigten Zugang zu einem europaweiten Sportprogramm (Urban Sports Club).
• Nutze das JobBike-Leasing, kostenlose Parkplätze mit Ladestationen für Elektrofahrzeuge und verschiedene jährliche Events und Kampagnen.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung : Wir investieren in dich mit individuellen Schulungen und einem personalisierten Individuellen Entwicklungsplan.
• Gesellschaftliches Engagement : Engagiere dich bei Freiwilligentätigkeiten zur Unterstützung gemeinnütziger Organisationen.
Um eine zügige Bearbeitung deiner Bewerbung zu gewährleisten, bitten wir dich, deinen Lebenslauf im PDF- oder Word-Format hochzuladen. Zudem möchten wir dich höflich bitten, deinen Lebenslauf in derselben Sprache einzureichen, in der diese Stellenausschreibung verfasst ist.
Warum Avery Dennison
Wir sind ein globales Unternehmen für Materialwissenschaften und digitale Identifikationslösungen mit Niederlassungen in mehr als 50 Ländern und weltweit rund 35.000 Mitarbeitenden. Als Wissenschafts- und Innovationsunternehmen si
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