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Sanofi US Services INC

Planning Manager DSP H/F

Vitry-sur-Seine Posted today

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Free account: one tailored CV and cover letter included. You always apply on the employer’s own page.

Sponsorship verdict

Sponsorship possible

One solid signal, not two. Worth applying, and worth asking about sponsorship early.

  • Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 47 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
  • What Sanofi US Services INC paid sponsored hires in similar roles1 certified filing for “Operational Planning & Capacity Manager” (Project Management Specialists) in NJ: $127k–$127k, median $127k.
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
Employer is on a government sponsor record
The US Department of Labor certified 47 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
No salary bar for this route
H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
What Sanofi US Services INC paid sponsored hires in similar roles
1 certified filing for “Operational Planning & Capacity Manager” (Project Management Specialists) in NJ: $127k–$127k, median $127k. Most were filed at wage level III (100%) — 3 lottery entries, ≈46% projected selection odds for cap-subject employers. Source: US Department of Labor LCA disclosure data (Oct 2025 – Jun 2026).

US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).

A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

About the role

À propos du poste   Nous fournissons chaque année 4,3 milliards de solutions en soins de santé au monde, grâce à la planification sans faille et au souci du détail de nos équipes Manufacturing & Supply. Grâce à votre talent et à votre ambition, nous pourrons faire encore plus pour protéger les gens contre les maladies infectieuses et apporter de l'espoir aux patients et à leurs familles.   Votre travail, en tant que planificateur DSP au sein de notre Département de production DSP sera de planifier et suivre les différentes activités aux horizons moyen terme, court terme et quotidien ; il garantit le bon déroulement des activités de production et des interventions annexes (essais, qualification, maintenance et travaux neuf, etc.) dans un atelier situé en zone à atmosphère contrôlée.   Principales responsabilités :   1. Planning prévisionnel, optimisation de capacité et support LRP (Long Range Planning) En concertation avec le département Supply Chain, en appui du responsable du Biolaunch et des responsables de Production USP/DSP, établir et mettre à jour le macroplanning prévisionnel du BLP. Ce planning comprend les activités principales de l’atelier, notamment les campagnes de production et le nombre de lots par train, les inter-campagnes, l’arrêt technique et les travaux importants.   2. Planning global et détaillé des activités de l’atelier de production Biolaunch En concertation avec les services de Production, MSAT (Support Procédés), Maintenance / Utilités / Métrologie, Qualification / Validation, Projets (Ressources Techniques et Support & projets BLP), Formation, Supply Chain et les autres équipes du bâtiment (ZAC, assurance qualité etc), établir le planning détaillé de l'ensemble des activités de l’atelier : Etapes de production de routine et création des tâches de production lors de l’introduction d’un nouveau produit Maintenances préventive / curative et métrologie / suivi et gestion des petits équipements avec le sous-traitant Inter-campagnes, activités d’arrêt technique et de redémarrage et activités liées à l’introduction d’un nouveau produit Essais procédés et de troubleshooting Activités de Qualification / Validation Nettoyages en Place / Stérilisation en Place Nettoyages ZAC   3. Planning détaillé des tâches de production et des tâches associées d’un lot au sein de l’atelier Biolaunch d’un lot   4. Excellence opérationnelle, Standard Work et Amélioration Continue En collaboration avec les équipes Production, Supply Chain, MSAT, Qualité et Support Technique, contribuer au déploiement et à l'amélioration des standards de performance de l'atelier  : Contribuer au déploiement des standards opérationnels de l'atelier (5S, standards de travail, gestion visuelle). Suivre les indicateurs de performance liés à la planification et à l'adhérence au planning. Exploiter les données opérationnelles afin d'identifier les écarts, les opportunités d'amélioration de la performance de l'atelier.   À propos de vous Expérience(s) / Formation : Technicien / Agent de Maîtrise expérimenté Production Biotechnologique ou Ingénieur Biotech avec expérience en industrie pharmaceutique. Savoir être et savoir-faire : Autonomie et Réactivité, Impartialité, Adaptabilité et des de grande capacité de coordination Langue(s) : Anglais professionnel   Toujours progresser. Découvrir l’extraordinaire   Le progrès ne se fait pas tout seul, ce sont les gens qui le construisent : des gens d'horizons différents, dans des lieux différents, dans des rôles différents, mais tous réunis par une même motivation : la volonté de rendre l’impossible possible. Et si vous rejoigniez cet élan ? Afin de poursuivre le changement, adopter de nouvelles idées et explorer toutes les opportunités que nous avons à offrir. Ensemble, continuons de progresser. Et partons à la déco

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