Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
-
?
No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
-
?
The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
-
?
No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
-
✓
Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Wir stellen uns vor
Wir sind Klie & Sieber, eine moderne Kanzlei im Herzen von Erfurt, mit rund 10 engagierten Teammitgliedern und einem vielseitigen Mandantenspektrum.
Vielleicht denken Sie jetzt: Schon wieder eine familiäre Kanzlei, wie es sie viele gibt?
Nicht ganz. Denn wir vereinen Steuerberatung und Rechtsberatung unter einem Dach – zwei eigenständige Bereiche, die fachlich zusammenarbeiten, aber klar voneinander getrennt sind. So können sich unsere Teammitglieder voll und ganz auf die eigenen Stärken konzentrieren und Mandanten optimal begleiten.
Unsere Arbeit ist geprägt von hoher Beratungsqualität, modernem Denken und echtem Teamgeist. Dabei legen wir besonderen Wert auf ein Arbeitsumfeld, das individuelle Entwicklung möglich macht, Freiräume schafft und Wertschätzung wirklich lebt. Hierbei sind moderne Arbeitsweisen, flexible Modelle und ein faires, kollegiales Miteinander bei uns keine Zugeständnisse, sondern selbstverständlich.
Aufgaben
Ihre Aufgaben
Sie gestalten mit, wo andere nur verwalten. In dieser Rolle sind Sie Impulsgeber, Prozessversteher und Digitalisierungspartner für das gesamte Team. Ihre Arbeit sorgt dafür, dass unsere internen und externen Abläufe rund laufen, digital funktionieren und auch zukünftige Anforderungen mitgedacht werden.
Ihre möglichen Aufgaben im Überblick:
• Analyse und Optimierung von Kanzleiprozessen mit Blick auf digitale Effizienz
• Betreuung und Weiterentwicklung unserer digitalen Buchführungssysteme (u.a. DATEV Unternehmen online, DMS)
• Unterstützung bei der Einführung und Implementierung neuer Softwarelösungen
• Digitalisierung von Dokumenten und Prozessen
• Ansprechpartner für technische Rückfragen im Team und für Mandanten
• Schulung und Begleitung von Teammitgliedern bei der Nutzung digitaler Tools
Qualifikation
Das bringen Sie mit
Idealerweise bringen Sie Erfahrung im steuerlichen Umfeld mit und haben ein gutes Gespür für die Abläufe in einer Kanzlei. Digitale Prozesse und deren Weiterentwicklung interessieren Sie ebenso wie der praktische Einsatz im Arbeitsalltag.
Das sollten Sie mitbringen:
• Ausbildung als Fachassistent Digitalisierung und IT-Prozesse (FAIT) oder vergleichbare Qualifikation
• Grundverständnis für die Abläufe in einer Steuerkanzlei
• Interesse an Prozessoptimierung und IT-gestütztem Arbeiten
• DATEV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office oder die Bereitschaft, sich einzuarbeiten
• Interesse an digitalen Lösungen und Lust auf Weiterentwicklung
• Eine strukturierte Arbeitsweise, Eigenverantwortung und Teamgeist
Benefits
Unsere Benefits
Wir arbeiten flexibel und individuell und das nicht nur in der Mandatsbetreuung, sondern auch im Umgang miteinander. Ob Teilzeit, Vollzeit oder im Homeoffice: Wir finden gemeinsam das passende Modell für Sie.
Unsere Benefits im Überblick:
• Flexible Arbeitszeitmodelle und großzügige Homeoffice-Regelung möglich
• Betriebliche Altersvorsorge
• Steuerfreie Sachbezugsgutscheine (50 € Regelung)
• Betriebsausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne Technik & digitale Prozesse – wir sind zum 4. Mal in Folge als DATEV Digitale Kanzlei DATEV zertifiziert)
• Flache Hierarchien, direkte Kommunikation, echtes Teamgefühl
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit echtem Mandatsbezug
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ein klassisches Anschreiben ist nicht zwingend erforderlich. Schließlich lernen wir uns am besten im persönlichen Gespräch kennen.
Jetzt wissen Sie, wer wir sind und vielleicht auch, warum es sich lohnt, Teil unseres Teams zu werden. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite oder Sie nehmen bei Fragen einfach direkt Kontakt mit uns auf.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
F
View original listing ↗