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cbs Corporate Business Solutions GmbH

Manager (m/w/d) Data & Analytics Consulting

Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland Posted today

View original listing ↗ Tailor my CV first Source: Arbeitnow

Listed on Arbeitnow: the application continues on their site, which links to the employer. Optional: we can tailor a CV and cover letter for this job from your real experience first (the first one is free).

Skills this job asks for

SAPPower BITableauAzureAWSSnowflakeAgileSalesforce

Add your CV (free) to see which of these your CV is missing.

Sponsorship verdict

No sponsorship evidence yet

No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.

  • No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
No salary bar for this route
H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.

US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).

A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

Before you apply

Sponsorship unknown

No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.

These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →

About the role

Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben. Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will. Dein Start in eine erfolgreiche Zukunft - Tiefe Einblicke gewinnen, praktische Erfahrungen sammeln, Expertenwissen generieren. Wir bereiten unsere Nachwuchskräfte mit einem Direkteinstieg auf eine Karriere in der SAP Beratung vor. Für den Bereich Advanced Analytics suchen wir engagierte und hochqualifizierte Manager (m/w/d) im Bereich Data & Analytics Consulting.   Was Dich erwartet • Spitzenprojekte: Gestaltung transformativer Themen, hochwirksamen Daten- und Analyseinitiativen mit führenden Kunden (z.B. Weltmarktführer) • Wachstumsmöglichkeiten: Klare Wege für persönliche und berufliche Entwicklung in einem schnelllebigen, innovationsgetriebenen Umfeld • Kollaboratives Ökosystem: Teil eines Teams leidenschaftlicher BI-, Daten- und Analyseexperten, die sich dem Wissensaustausch und der Exzellenz verschrieben haben • Anerkennung und Einfluss: Glänze als Teil des Teams und als Individuum – wo Beiträge gefeiert werden, Zusammenarbeit gedeiht und Engagement wirklich belohnt wird Was wir uns wünschen • Exzellente Führungskompetenz: Nachgewiesene Fähigkeit, End-to-End-Kundenprojekte zu leiten und Vertrauen sowie Zusammenarbeit zwischen LoB- und IT-Teams zu fördern • Analytische Expertise: Tiefes Verständnis moderner Datenarchitekturen (z.B. Data Fabric, Data Mesh), Analysetools (z.B. Power BI, Tableau) und Plattformen (z.B. SAP, Azure oder AWS, Databricks oder Snowflake) • Kundenorientierter Ansatz: Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management mit Fokus auf die Lieferung messbaren Geschäftswerts • Agiles Mindset: Fähigkeit, Komplexität zu navigieren, sich an Veränderungen anzupassen und agile Methoden für wirkungsvolle Ergebnisse zu nutzen • Inspirierende Führung: Geschick im Mentoring von Teams, Talentförderung und Förderung einer Kultur der Innovation und Leistung Unsere Benefits: Aus- und Weiterbildung SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen Betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc. Events Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen Prämien Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation Ausstattung Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter Firmenwagen Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad Zuwendungen Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit Dein Ansprechpartner Yasemin Sarayli Senior Recruiter +49 151 65577091 Find Jobs in Germany on Arbeitnow

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