Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Über Finding Heads International
Finding Heads International ist eines der führenden, auf Executive Search spezialisierten Unternehmen für die Suche von Führungspersönlichkeiten mit Sitz in Wolfsburg. Der Mensch steht im Mittelpunkt unserer Arbeit, und wir verstehen uns als Advokat für Unternehmen sowie für unsere Kandidatinnen und Kandidaten. Unser Team besteht aus Kolleginnen und Kollegen mit langjähriger Management- und Führungserfahrung, die durch fachkundige Beratung und moderne Prozesse überzeugen.
Ihre Aufgaben
Sie übernehmen unternehmerische Verantwortung für technische Geschäfts- und Organisationseinheiten und treiben die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv voran.
Im Fokus stehen:
• Entwicklung neuer Produkte, Anwendungen und Geschäftsfelder
• Erschließung neuer Märkte, Kunden und Branchen
• Überführung technologischer Kompetenzen in marktfähige Lösungen
• Weiterentwicklung von Werkstoff-, Fertigungs- und Prozesstechnologien
• Ausbau der technologischen Wettbewerbs- und Führungsposition
Gesucht wird ein Manager, der die technologischen Zusammenhänge anspruchsvoller industrieller Fertigungsprozesse versteht und zugleich offen und überzeugend auf Kunden und Geschäftspartner zugeht. Die gesuchte Persönlichkeit kommt aus dem Rohrleitungsbau, Anlagenbau oder Stahltank- und Apparatebau – idealerweise aus dem Rohrleitungsbau.
• Die Aufgabe verbindet Technologie, Markt und Business Development. Bestehende technische Kompetenzen sollen in neue Produkte, Anwendungen und wirtschaftlich nachhaltige Geschäftsfelder überführt werden.
Ihr Profil:
Gesucht wird eine technisch versierte und zugleich kontaktstarke Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem Denken und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit.
Idealerweise bringen Sie Erfahrung mit aus:
• Rohrleitungsbau
• Anlagenbau
• Stahltank- und Apparatebau
Entscheidend sind:
• Fundierte technologische Erfahrung in einem der genannten Industrieumfelder
• Sehr gutes Verständnis von Werkstoffen, Fertigungsverfahren und industriellen Produktionsprozessen
• Führungserfahrung mit unternehmerischer Verantwortung
• Erfahrung in Business Development, Produktentwicklung oder der Erschließung neuer Märkte
• Eine extrovertierte, kommunikative und vertriebsorientierte Persönlichkeit
• Die Fähigkeit, Technologie, Kundenanforderungen und wirtschaftliche Chancen miteinander zu verbinden
• Internationale Erfahrung und ausgeprägte Umsetzungsstärke
Das Angebot
Eine neu geschaffene Geschäftsführungsfunktion mit erheblichem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, die technologische und wirtschaftliche Weiterentwicklung des Unternehmens maßgeblich zu prägen.
Für Führungskräfte, die ihren bisherigen Lebensmittelpunkt nicht unmittelbar verlagern möchten, stehen am Unternehmensstandort moderne Wohnmöglichkeiten zu attraktiven Konditionen zur Verfügung. Diese können auch als Zweitwohnung für Pendler oder als Übergangslösung genutzt werden.
Bitte bewerben Sie sich über den Button auf dieser Seite.
Höchste Diskretion ist selbstverständlich. Bitte lesen Sie auch unsere aktuellen Datenschutzinformationen auf unserer Homepage www.findingheads.de
Finding Heads International GmbH
Wipperstraße 38
58553 Halver
Fon: +49 (0) 2353 667 4561
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