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CongressCenter Böblingen / Sindelfingen GmbH

Leitung Eventorganisation & Sales (m/w/d)

Böblingen Posted today

View original listing ↗ Tailor my CV first Source: Arbeitnow

Listed on Arbeitnow: the application continues on their site, which links to the employer. Optional: we can tailor a CV and cover letter for this job from your real experience first (the first one is free).

Sponsorship verdict

No sponsorship evidence yet

No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.

  • No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
No salary bar for this route
H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.

US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).

A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

Before you apply

Sponsorship unknown

No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.

These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →

About the role

Menschen begeistern, einzigartige Events vorbereiten, attraktive Tagungen und Konferenzen mitgestalten oder Kulturevents der Extraklasse begleiten! Dafür steht Ihr neuer Arbeitgeber. Wir sind als städtisches Unternehmen ein moderner, expandierender Dienstleister und betreiben vier Veranstaltungsstätten. Wir führen eigene Events durch und planen im Kundenauftrag. Den Schwerpunkt der Veranstaltungen bilden Tagungen, Messen und Kongresse, aber auch gesellschaftliche und kulturelle Veranstaltungen. Ihre Aufgaben • Personalführung und Entwicklung des Teams • Verantwortung für das gesamte Vermietungsgeschäft unserer Locations und für die Aktivitäten unserer Eventagentur • Strategische Entwicklung und operative Umsetzung von Vertriebsmaßnahmen und Prozessen • Kundenakquise und Pflege von Geschäftsbeziehungen zu Veranstaltern wie Corporates, Konzertagenturen, PCOs & Event-Agenturen • Repräsentant bei regionalen/nationalen Branchentreffen, Messen und Veranstaltungen • Projektleitung in zentralen Produktteams, sowie die Beratung, Planung, Organisation, Veranstaltungsbetreuung vor Ort • Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen • Weiterentwicklung von Kundenangeboten und unseres Sales-Portfolios Ihr Profil • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL, Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung • Kenntnisse der Veranstaltungsbranche, Event- oder Messelandschaft • Erfahrung in Personalführung und -entwicklung • Ein persönliches Netzwerk, vorzugsweise zu Kongress-, Messe- und Konzertveranstaltern • Motivierende Kommunikationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Vertriebs- und Vermarktungsaffinität • Teamplayer mit hohem Qualitätsanspruch • Innovativ und offen für neue Wege und kreative Ideen Benefits • Große Eigenverantwortung und eine sinnstiftende Aufgabe mit langfristiger Perspektive • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Firmenfitness (Wellpass), Einkaufsgutscheine und Gesundheitsforderung • Familienfreundliches und agiles Umfeld • Mobiles Arbeiten mit variablen Arbeitszeitregelungen • Überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Zusatzversorgung • moderne Büro- und Infrastruktur, wie z.B. Laptop, Iphpne, Microsoft Office sowie einen ergonomischen Arbeitsplatz IHRE BEWERBUNG AN UNS Klicken Sie einfach auf den Button und laden Ihren Lebenslauf hoch inklusive Gehaltsvorstellungen und möglichem Eintrittstermin. Kontakt: Kristina Meixner, People & Culture Managerin, vormittags erreichbar unter: 07031-4911-433. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

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